到了下午，大隊機關乾部職工積極響應，甚至從罪犯隊伍中選調出一部分人力共同打掃操場內部環境，如期且徹底地清理生活垃圾，隨後更雇傭大型垃圾車將其送往回收處理。
經過這番忙碌的整理潔淨後，整個大隊麵貌煥然一新，煥發出新的活力，令人耳目一新，讓人刮目相看。
懇談會第二天如期舉行。
大隊長鄭聞悟當仁不讓，毫不猶豫地坐落於談判席最為尊貴的位置，坐了談判席的主位。
教導員吳省心成了陪襯，周雲振也參加了會議。
“夢青”房地產開發公司前來的為首的是一位名叫於明的副總經理，當然公司采購供應部部長暉春明也是必然的與會者，還有記錄員等，一共五人。
對於簽合同一事雙方都無疑義，這是大政方針，早已定了調的。
會議上有爭執的是兩個問題，一是關於如期交貨的問題；二是關於讓利兩個點的問題。
“夢青”房地產開發公司公司一方，與十大隊一方，均持有各自獨立的立場且互不相讓，形成對峙局麵。雙方各執一詞，不肯妥協。
會場內氣氛緊張熱烈，會上唇槍舌劍，爭論激烈，言辭交鋒犀利，各方拚儘全力試圖達成共識卻未能成功。難以達成一致意見。
“夢青”房地產開發公司一方展現了良好的專業素養。
“夢青”房地產開發有限公司團隊顯示了很高的專業水準及其底蘊。他們充分展示了自己的職業素質，他們強調了專業性和嚴謹性，他們運用各種案例進行論證，凝聚觀點闡述，言辭流暢豐富。
局麵開始逐漸失控，談判的另一方十大隊作為一個勞改單位無疑在理論論證和企業專業背景上處於劣勢，一時之間顯得有些不知所措。
“夢青”房地產開發有限公司團隊儘占上風。
尤其突出的是副總經理於明，憑借豐富的專業知識和深厚的學識，用經濟社會發展方針，深入淺出地闡述自身觀點。
他麵帶微笑引經據典，有條有理，旁征博引，侃侃而談。
“夢青”房地產開發有限公司副總經理於明口若懸河，令大隊長鄭聞悟不知所措，無法招架，難以應對。
幾乎狼狽至極，額頭汗珠涔涔。
周雲振在備忘錄中所做的詳儘梳理和策略製定為大隊長鄭聞悟提供了有力保障，使得他能夠避免在會議中落入被動，進而維持住了對話平台。
使鄭聞悟在短暫的驚慌後，冷靜了下來，從而應對過程中遊刃有餘，避免了被“夢青”房地產開發公司牽著鼻子走，更使他擺脫了一敗塗地的窘境。
關於如期交貨的問題，“夢青”房地產開發有限公司堅決要求必須按照約定時間進行交付，否則將實施貨物價值五倍數的罰款措施。
相反，周雲振的備忘錄則著重強調在麵臨無法預知的突發事件，且這些事件已經影響到實際履約時，應考慮適用民法上免責性質的條款。
具體來說，如遇到如山洪暴發或其他不可抵擋的自然力量，或者其他不可逆轉的外部因素時，導致無法實現合約規定的情況。