大隊領導這一關，鄭聞悟無驚無險地過了，沒有遇到任何阻礙。
下麵的事就好辦了，接下來是找幾個群眾代表座談。
這是提拔過程中的一個必要環節。就是找幾個普通乾部群眾代表座談，但實際上，這個環節更像是一個形式。
人選不是隨機抽選，而是由大隊自己電話通知。
鄭聞悟早就料到了這種情況，他選擇了幾個他認為能夠支持自己的人作為代表。
他精心挑選了三個人作為座談代表。這三個人分彆是蔡其昌、李莉莉以及食堂的一個管理員。他們早就在隔壁的房間裡坐著，等待著集體約談。
群眾代表中自然不會有周雲振,此前他與朱熊彪一道被外協辦主任蔡其昌派到市區農貿市場推銷掃地用的灰鬥去了。
果不其然，座談會上，這些代表們自然是不會說任何反對的話。自然是什麼好聽的話，什麼來。
這三位代表的發言都是讚美之詞，對鄭聞悟的工作給予了高度的評價和肯定。他們的話語中充滿了溢美之詞，沒有一絲一毫的反對意見。
都一致表示對他的提拔毫無異議。
毫無疑義，百分之百讚成。
這場聯合考察的談話評價環節就此結束。
廳組乾處副處長、廳局聯合考察組組長蔣華孟是剛提拔不久的，然而蔣華孟卻感到了一絲不對勁。
他心裡挺納悶的，發現所有人似乎都對鄭聞悟的提拔抱有積極的態度，竟然沒有聽到一絲絲反對的聲音。這個大隊長鄭聞悟難道真的完美無缺，深孚眾望嗎？
省局政治部副主任、廳局聯合考察組副組長吳曉新隻是一笑置之，他太清楚其中緣由了。
有時候在組織中得到提拔並不完全取決於個人的能力和表現，甚至不取決於彆人的評價，這與組織的需要和考慮有關，隻要沒有違法違紀的行為，就沒有問題。因此，對於鄭聞悟的提拔，他並沒有感到意外。
最後一關，也是最為關鍵的一關，終於來臨了。
這一關就是與擬提拔對象鄭聞悟的麵對麵談話。
廳組乾處副處長、廳局聯合考察組組長蔣華孟端坐在寬敞明亮的小會議室中，對麵的椅子上，大隊長鄭聞悟正襟危坐，麵色沉穩，實則他內心極為緊張。
蔣華孟深知這次考察的重要性和嚴肅性，必須對大隊長鄭聞悟的各個方麵進行深入細致的詢問和全麵考察。
鄭聞悟麵對聯合考察組組長蔣華孟的提問，表現得從容不迫，對答如流。
他從自己的工作經曆談起，詳細描述了如何在工作中注重班子協作，發揮自己的特長優勢，以及在麵對困難和挑戰時如何迎難而上。
他的回答條理清晰，邏輯嚴密，展現出一定的業務素質和相應的領導才能。
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