趙駿渾然不知道自己在作死的道路上越走越遠，一騎絕塵。
他開始滔滔不絕地講起了範仲淹慶曆新政失敗的主要原因、客觀原因以及為什麼會受到幾乎整個士大夫階層的抵製。
歸根到底，範仲淹改革的十條當中，有五條都是針對冗官問題，剩下五條，才是富國強兵和厲行法治。
所以他主要改革方向還是三冗之一的冗官問題，想要通過裁減大量人浮於事的官員，精簡機構，加強效率，來達到節省財政、澄清吏治的目的。
但還是那句話，這麼做觸動的是整個士大夫階層的利益，作為利益失去者，他們自然要聯合起來貶低新政，把範仲淹踩到土裡去。
如果宋仁宗有魄力的話，就算是得罪了士大夫階級，手裡握著兵權，他們也翻不起什麼風浪，該被裁員還是得被裁員。
可宋仁宗搖擺不定，聽風就是雨，漸漸對範仲淹不信任，使得改革失去了最高統治者的支持，黯然落幕。
這就是趙駿為什麼會認為慶曆新政失敗的最大原因是宋仁宗。
事實上這次改革對大宋非常重要。
要知道宋朝官員數量是漢代的六倍，唐朝、明朝的兩倍，並且往往很多官員都身兼數職，有寄祿官、職事官、散官、勳官、貼職、爵位等等，每一個職務都能領一份工資。
所以看似宋朝官員隻是唐朝明朝的兩倍，可如果按照身兼數職來算的話，那麼官員數量比唐朝明朝多個三倍不止。
而且他們的工資普遍比其它朝代都高，如跟明朝官員比，宋朝低級官員俸祿是明朝同級官員俸祿的五至十倍以上，宰相級彆甚至能達到百倍差距。
同時宋朝官員數量太多，而部門又少，導致大量官員被授予虛職，官員沒有實權，加上各部門機構臃腫，辦事效率極為低下，很多官員領著高額的工資，每天無所事事，純粹浪費國家財政。
所以要是範仲淹真的能解決冗官問題，裁減掉一半的官員，那麼朝廷每年的財政支出，將減少千萬貫以上。
這筆錢對於目前每年軍費開支達到四千萬貫以上的大宋來說，無疑是筆巨款。
除此之外，範仲淹也想改革兵製和法律。
要是能把冗官問題解決，再改革兵製，減少軍費開支，那麼大宋的財政將會無比健康，有錢有軍隊有底蘊，北宋曆史至少能延長一百年以上。
可連冗官的問題都解決不掉，更彆說冗兵冗費的問題。因此範仲淹改革僅僅持續一年零四個月就被叫停，可謂草草結束。
而相比之下王安石改革雖然問題多多，造成動蕩和後果都不小，可持續時間非常長，長達十五年之久。
就是因為王安石有宋神宗堅定不移地支持，直到宋神宗去世，改革才被迫終止。
“所以總結來說，就是趙禎這貨，讓範仲淹沒辦法完成改革。”
趙駿拿慶曆新政和王安石變法綜合對比，說道：“國家的改製一定要最高權力者堅定不移地完成，除非是錯的，像王安石變法那樣。可惜範仲淹方向對了，得不到支持。王安石是方向錯了，卻得到了支持。”
這句話說完之後，趙禎臉色複雜，萬萬沒想到，慶曆新政失敗的源頭，居然是他。
範仲淹看了他一眼，默不作聲。
畢竟是皇帝，他再怎麼樣，也不可能不滿。
所以沉默許久，範仲淹才問道：“為什麼說我......範仲淹的方向是對的，王安石的方向是錯的呢？”
“因為吏治！”