縣委大院內已然是結合之前安江在燈會上跟老百姓合影合照拍視頻的事情，給安江編排了個新綽號與民同樂安書記。
當然，是褒義還是貶義，那就看說的人是用何種語氣了。
有的人，是真的佩服安江，有魄力，趕推倒圍牆，不
擔心和老百姓來個近距離接觸。
但有些人，說話的時候則是帶著股子陰陽怪氣，話裡話外，都透露出一股子安江這麼做是在演戲，是在作秀的感覺。
安江對於這些人的評判並不在意，他更在意的是在
既然是為人民服務，那就不能把這幾個字掛在嘴上，而是要付諸行動。
而且，他現在把牆拆了，那麼，以後的人再想把牆建起來那就難了，因為，老百姓習慣了沒有牆的日子，不會允許你做這種開倒車的行為。
同樣的，這也是他為什麼執意要推行琅琊乾部考核條例的原因，他不僅僅是要用製度來取代規矩，用條條框框來將權力關在籠子裡，或許能伸出手，但伸不長，同樣的，伸出來了，也會得到應有的懲罰，更是要去做沒人做過的事，並且讓所有人去習慣這樣的事情，覺得這才是事情原本該有的樣子，讓後來者隻能變得更好，不能開倒車，走老路。
年十一的清晨，所有人上班時，便發現工作郵箱內已是靜靜躺著一條由縣委辦發來的郵件琅琊縣乾部考核條例。
古雲山要前來就任琅琊縣縣長的消息，原本還讓不少人產生了僥幸心理，認為安江可能會延後推行乾部條例的計劃，等到古雲山就任，並且兩人達成一致後再推行，甚至是因為可能跟古雲山的內耗，被迫取消考核條例。
可沒想到，安江還是將考核條例發布出來了。
而等到翻閱完考核條例後，有人鬆了口氣，有人則是麵色凝重。
鬆了口氣則是因為，考核條例並沒有一開始時傳得那麼離譜，說要馬上來個大摸底，對存在問題的乾部就立刻清理出隊伍，進行辭退，而是製定了三步走計劃，先進行誡勉談話，再進行處分警告，拒不改正者，開除出公務員隊伍。
雖然說結果相同，但至少還給人了改正錯誤的機會，不是一刀切。
至於麵色凝重的那些人，則是意識到，安江這是要動真格的，真要砸彆人的鐵飯碗，不僅如此，考核條例中更是具體化了許多考核措施，明顯是經過深思熟慮，對考核進行了多重監督製度，用規章化來取代人為主觀因素，讓製度來取代人治。
這也就意味著，過往溜須拍馬來在考核中獲得評優評先的難度將會大幅提高，真正撲下身子辦實事的乾部，則會迎來前所未有的黃金時期。
不僅如此，考核條例中，更極大強化了紀委監委的權責，諸多考核都是由紀委監委進行主導，同時更是在考核條例中強調了同級監督製度，尤其是對一把手的監督製度。
規範重大決策權，防止決策“一言堂”；規範選人用人權，防止用人“一句話”；規範財務管理權，防止用錢“一支筆”；規範資源處置權，防止物資“一手抓”，以“一把手”權力清單等製度建設，發揮治本之效。
甚至，在製度中直接點明，鄉鎮紀委書記監督鄉鎮黨委書記，縣紀委書記監督縣委書記！
這一點兒，是誰都沒有想到的。
因為，安江等於是給他自己的身上，也套上了沉重的鐐銬！（www.101novel.com）