趙傳薪也沒攔他。
等有人將地上的伯恩哈德弄走，簡西姆斯科克皺眉說：“趙，你做的有些過了。”
“那你是沒見過更過分的時候。”趙傳薪重新坐下，翹起二郎腿：“說罷，你們找我究竟什麼事？”
“你對女王說的計劃，能詳細跟我們說說嘛？”
趙傳薪想了想，有些事威廉明娜不可能跟他們說。
“你說的是《工業事故保險法》？”
“是的。”內政大臣攬過話頭：“趙先生，能詳細的說說嘛？”
趙傳薪掏出眼鏡戴上：“僅適用於製造領域工人受惠麵太窄，適用範圍應涵蓋除農牧業工人和海員外所有工人。”
內政大臣皺眉：“那麼農牧業工人和海員就不管不顧了嗎？”
“當然不是，重新設《農業和畜牧業保險法》和單獨的《海員事故保險法》。這些法律對有關行業事故發生後，工人的生計、醫療費用以及家屬的生活費都做補償性安排，解決後顧之憂。另外《養老金與殘疾人保險法》也應該提上日程，專門針對老年人和殘疾人，為65歲及以上老年人和傷殘雇員提供生活補貼，而不是讓福利泛濫。隻要普及，你們能從福利體係釋放大量財力。如果有條件，順便實施《疾病津貼保險法》，讓因病失去工作能力的雇員可以領取病人津貼，津貼設置相當於原工資的80％，領取期限最長可達星期，相當於一年……”
內政大臣問出了威廉明娜相同的疑問：“那麼，誰來買單呢？”
“企業和雇員一起買單。”趙傳薪理所當然：“人不患寡而患不均，他們同時買單，雙方都沒有怨言。”
簡西姆斯科克插嘴：“難道要用法律來強迫雙方嗎？他們不願意怎麼辦？”
“對，你們學學華爾街，用金融手段解決問題。不如設立《健康保險基金法》，規定工資領取者及老年人實行強製性醫療保險，對非工資領取者實行自願性保險。強製性保險，個人繳納養老保險金8％＋醫療保險金2％＋失業保險金1％＋公積金5％-12％，最終個人繳納比例16％-30％，養老保險金繳納基數要按各地平均工資為標準。企業出大頭，個人繳納少部分。我願稱之為――五險一金。”
眾人議論紛紛。
財政大臣發出了靈魂一問：“趙先生，你轄製的地區，是以此方式給工人繳納五險一金嗎？”
趙傳薪齜牙笑：“沒有。”
“啊這……”
原來是信口開河？
實際上，這是星月對荷蘭的福利係統了解，以及結合趙傳薪對未來的描述後提出的。
他還沒想那麼遠。
內政大臣說：“如果未經檢驗，企業主和工人一起抵製怎麼辦？”
誰不喜歡掙現錢呢？
“相信我，工人可不傻。窮人最怕生病，也怕失業，未雨綢繆，他們怎麼會反對呢？況且，當他們知道，他們繳納的越多，企業就要承擔更多，這相當於賺便宜。”趙傳薪自信道：“對企業主而言，你們就告訴他們，這能調動工人就業積極性，激發他們工作動力，提高工作效率和生產力。所有企業都繳納五險一金，便能規範勞動力市場。並且，還能借此從各種工會哪裡爭奪話語權。”
財政大臣聞言搖頭：“這對企業而言弊大於利，尤其是小企業，承擔比例過高會影響他們發展，他們是不會同意的。”
趙傳薪聳聳肩：“對了，忘記說一條了，工人一旦開始繳納五險一金，就不能停止繳納，否則對退休後的保障有很大影響。並且，五險一金在某種程度上規定了職工流動，算是約束工人職業傾向選擇。”
我焯……眾人略做思考，就懂得了趙傳薪給的新保險法的險惡用心。
對於底層百姓而言，手頭哪怕寬綽了些，但想想自己的老年生活，就必須不停的工作，片刻不得閒。即便跳槽，也不敢耽擱太久，不能半途而廢。工人就不能去種地，種地的或許爭先去當工人。
算是將勞動力捆綁了。
換工作？可以，但你必須先找好下家，中間不能耽誤繳納五險一金。
財政大臣立刻想到了其中無數點好處。
首先肯定會釋放一部分用在各種福利上的財政，其次的確如同趙傳薪而言能調動工人就業積極性，激發他們工作動力，提高工作效率和生產力。
這對整個荷蘭而言，影響巨大。
事實上，要不是趙傳薪率先提出，荷蘭完成這些要等到二戰以後。
聽起來很簡單，卻需要很多年去完善。
眾人交頭接耳。
荷蘭對各種社會福利既重視又慎重。
他們將各種福利惠及百姓的數據，在每年12月31日錢都會統計成表格，一直持續到二十一世紀。
財政大臣咳嗽一聲道：“趙，如果實施你說的保險法，企業主內心產生抵抗情緒是在所難免的。所以要給他們些甜頭，尤其是中小型企業，是荷蘭經濟主體，無論在數量上還是經營額上都在荷蘭經濟中占據重要地位。他們手中有價證券較少，可以用於貸款抵押的手段不足，所以主要靠他們的積累進行經營，自有資金率較高。但是，中小企業經營靈活是荷蘭的特色，像美國動輒壟斷的情況是不會發生的。他們甚至能和大型企業進行競爭。”（www.101novel.com）