“看他兒子和老婆的態度，如果態度確實好，還是幫他把手術做了吧？”夏院長說。
韓主任接過話：“看他的表現吧，病人沒有暴力傾向，作為醫生，人身安全有保障，自然願意給病人治病，要是依然如故，那對不起，另尋高明，又不是救命的事。”
這一天忙得暈頭轉向，夏院長和韓主任也沒跟楊平好好聊聊。
趁現在有空，韓主任建議到雙子樓的天台上去吹吹風，順便聊聊天。
是呀，大家猛然發現還在醫院的露天停車場呢。
這個提議立刻得到韓主任的讚同，兩個老頭搞得像年輕學生一樣，要跑天台上去聊天。
說乾就乾，三人坐電梯直通雙子樓的天台。
天台就是直升機的停機坪，電梯可以直達。
天台上的空氣不錯，三人找個地方坐下來，慢慢聊。
韓主任不知道什麼手裡還提著幾瓶王老吉，一人一瓶，邊喝邊聊。
夏院長將最近的一些事情梳理一遍，全是有關楊平的，破格晉級副主任醫師應該問題不大，正在走程序，年內解決。
華僑基金會那邊，夏院長已經發了一封正式的郵件給管理委員會，希望基金會建立一個專門的科研基金組，為楊平這邊的科研服務，接受楊平科研的定向捐助。
接受定向捐助，設立一個組，管理委員會一般會同意，因為不涉及其他問題。
夏院長為此事向省裡跑了幾十次，說服了領導，同意走這樣的途徑，如果要重新建立一隻基金，談何容易，因為三博醫院本身與這個東南亞華僑基金會聯係緊密，所以他熟悉基金會的操作，借用這個基金會打通一條通路，又快又穩。
當年幾個東南亞富商華僑捐助建立三博醫院後，為了讓三博醫院穩定發展，設立這個基金會，為三博的醫生教育、設備采購、房屋基建等提供持續支持。
所以設立科研基金組的事情，應該成功把握很大。
一旦設立，就可以向社會公布，接受定向捐助，能夠接受多少錢，就看楊平的能力了。
這種定向捐助，就看定向對象的吸引力，人家給麵子，願意捐錢，誰也攔不住。
外科研究所的設立，那是院內的事情，隻要召開院內會議討論就行，這事就沒有懸念。
當時夏院長本子上記下的事情，現在一件一件在落實。
“小楊，你看還有什麼要我們做的，我們幾個老的，思維跟不上你們年輕人，但是給你做後勤還是沒問題的，薑還是老的辣。”韓主任讓楊平有什麼要求儘管提。
夏院長又想起了一件事：“小楊，你們外科研究所，我將設立一個辦公室，這個辦公室很特殊，專門負責你們技術之外的事情，後勤、公關、法律、文書等等，全部由他們負責，比如，哪怕你們開個車在外麵有剮蹭，你一個電話，辦公室有專人開車來接你，然後專人幫你處理後續事情，或者遇上一些法律糾紛，律師替你們會同醫院的法務部進行處理，這個辦公室就是你們的勤務兵，圍繞你們工作，讓你們一心一意搞科研，做手術，治病救人，其它事情全部交給他們辦理。”
“另外保安部建立一支專門的安保團隊，為你們外科研究所做安保工作。”
夏院長真是滴水不漏，楊平自己根本就沒有想這些事情，要是今天不說，楊平還不知道呢。
“你家裡還有什麼事情要我們安排的，儘管提，不要客氣，比如有什麼親人要醫院安排工作的，在醫院裡麵或周圍開店的，你儘管說，不要不好意思，我的手機，你的電話鈴聲都是單獨設的，要開開心心、踏踏實實地在這裡工作。”夏院長事無巨細，都在考慮之中。
這種工作態度，難怪又是全國勞模，又是全國百佳院長，還在人民大會堂領獎呢。
“我們兩個就是給你們做保姆的，你們不要有壓力，不要以為要儘快出成績，要順其自然，按照自己的節奏走。”韓主任怕楊平有壓力。
“對！按自己的節奏走。”夏院長同意。
“那個名言叫什麼的？意大利詩人。”
“走自己的路---”
“對，就是這個。”
“要不要整點花生米和啤酒上來？”夏院長來勁了。
韓主任說：“要不，搞點上來？”
“搞搞搞---今天高興！”夏院長摸起電話，又放下。
“你們在上麵休息，我下去弄。”楊平不忍心澆滅兩人的興致。
“年輕人，自然要多跑跑，我們休息，讓他去，啤酒要冰的。”韓主任招呼楊平。
“要不要把張老拉出來？”
“算了，他老婆子看得緊。”（www.101novel.com）