王教授的成長之路非常勵誌，當年高考成績實在太差，即使身為省級醫院院長的父親也無能為力，於是當時隻能考進一所不出名的醫科大學的專科。
但是這並不影響王教授的努力向上，總之也不知道什麼原因，應該是王教授天賦比較高，智力開發比較晚，居然上大學之後，後發製人，一路狂飆。
先是通過專升本將專科變為本科，然後順利考入省裡醫科大學的碩士研究生，再繼續讀博士，最後以博士的身份進入父親所在的省級醫院，然後出國鍍金，回來後又獲得重點青年人才培養計劃的加持，所以晉升非常快，現在是該醫院整形外科主任。
“平時一般應該也是做一些小手術吧，顱腦方麵估計切切頭皮腫物，太大的肯定不行。”調查組的另一個專家說。
孫院長語氣非常溫和：“恰恰相反，其它專科解決不了的疑難病例才交給綜合外科。”
“疑難病例？”這位專家好奇心爆表，“他們不可能還開顱吧？”
調查組的神經外科專家接話：“我去下麵醫院做手術，有些規模比較小的醫院就是這樣，整個外科就設置一個科室，隻有幾個外科醫生，他們什麼手術都做，什麼闌尾切除、泌尿係結石取出、開顱清除血腫等等，什麼都做，但是隻能做一些簡單的常見手術，也就是廣而不專。”
神經外科專家話裡話外還帶著一絲嘲諷，有種上級醫院對下級醫院天然的優越感。
其實上下級醫院分工不同，各自擅長的領域不同，不應該存在鄙視鏈，比如，一個急性心衰的搶救，可能下級醫院的外科醫生是大雜燴，什麼都懂，搶救起來熟門熟路。
而大醫院的外科教授碰到急性心衰的搶救，很多一臉懵逼，除了吸氧、上心電監護，掛上糖鹽水，再也拿不出招數，剩下的隻能等待專科會診。
“我們這邊綜合外科有點特殊，普通手術他們不做，比如神經外科手術，也就腦乾腫瘤之類的手術，神經外科解決不了，隻能往綜合外科送。”孫院長有問必答。
夏院長在一旁麵色嚴肅，一直一言不發。
孫院長立刻說：“夏院長，你不是還有個會議，這裡有我就行。”
夏院長嗯了一聲：“那行，我失陪一下。”
“沒事，你忙。”調查組組長李教授很和藹。
他也提前做了功課，知道夏院長是個牛人，所以很尊敬他，在言語方麵不敢太過強勢。
夏院長離場，孫院長及其他人留下，配合調查組的工作。
“把楊平的所有手術病例都調出來吧。”王教授摸了摸鼻子，他頭一次聽說還有個什麼綜合外科。
有些醫院即使弄這麼個綜合外科，其實相當於vip——貴賓科室，什麼外科病人都收治，集中管理，但是最終做手術還是各科室的專家。
也就是一般這種綜合的貴賓病房，有一個專門的護士團隊，一個專門的管床醫生團隊，但是主刀的醫生仍然是各專科的資深醫生。
“楊醫生的工作履曆呢？”
調查組的護理專家提出要求。
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