然後他繼續走,來到一處水池邊。
一個小女孩正在那裡遊泳,矯健的身體,上上下下,就像在飛翔。
“姐姐,姐姐,你有什麼地方不快樂嗎?”李春柯南問道。
“呃,這裡沒有更強的對手了,我要和更高年齡的孩子較量。”她有點不滿地說道。
這是個奮鬥型的。
李春繼續記下奮鬥也是一種快樂。
他繼續走,來到過山車前。
他登上過山車,向著旁邊一位小男孩道“兄弟,你還有什麼地方不快樂?”
“我總覺得我少了點什麼。”小男孩掏了掏褲襠,一臉迷惑狀。
李春臉色呆滯,然後耐心地記下少了某種不可描述的快樂。
坐完過山車後,他繼續在遊樂園裡轉悠。
幾天下來,他記了滿滿一本子。
記好之後,他坐在某個地方,開始用心思考。
如何讓人們得到真正的快樂?
這是古往今來,許多管理者共同的難題。
最初,人們隻要吃飽喝足,就很快樂。
隨後他們要房子,要婚姻,要衣服。
再往後,他們要實現自我追求,要更好的生活條件。
而現在,很多人需要更長的壽命。
不過,高明的管理者們往往選擇讓人們自己管理自己,給出一個平台和機會,建立好條例,讓人們自己去實現快樂,當然後果也由自己承擔。
他們隻提供基本保障。
他很迷惑,到底是什麼人,有這麼閒,還要管彆人快樂不快樂?
一定是個傻子。
不過這個傻子,有很強的力量,那就不是一般的傻子,而是神一般的傻子。
這可比傻子可怕多了。
很多時候忽悠精明人,可比忽悠傻子容易多了。
現在該怎麼辦?
滿足這些人的需求嗎?
不行的,因為他深知,人的需求是無限的。
快樂是相對的,不快樂才是絕對的。
人永遠沒有知足的時候。
得想個真正解決問題的辦法。
想來想去,他終於有了主意。
他讓小孩子們組成班委會。
自己管理自己。
自己來實現自己的快樂。
這樣一來,他就不用費心了。
然而,他失敗了。
很簡單,他們一開始還興致勃勃地當過家家玩,但很快就亂成一團。
打架的打架,掐頭發的掐頭發。
誰也不服誰,還不如原來瞎玩一氣的快活。
於是,他倒黴了。
作為提出主意的始作俑者,他作為公敵,被所有小孩子合力痛打了一頓。
打得可比之前那兩個偵察員痛多了。
彆看小孩子沒力氣,他也是小孩子,抗不住幾下。
然後他就消失了。
…………
“你也不行嗎?”
“你又遇到了什麼?”
當李春灰頭土臉地回到現實中時,周圍人紛紛上來詢問原因。
沒有人認為他成功了。
畢竟他比之前兩人還慘,身上全是青一塊紫一塊的。
“沒什麼,我弄明白了這次事件的起因……”李春是虎死不倒架,仍然強撐著說道。
聽完他的描述,眾人無話可說。
為啥有人這樣閒?
有這個閒功夫,為什麼不去地球乾點事?
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