“清潔工首先會消失，接著是農業工人，打字員，接待員，保安……”
“注定要消失的十大行業，看看你是不是在裡麵？”
一時間，有人歡喜有人發愁。
很多專家開始論證，強人工智能的出現，是一件好事。
它可以徹底解決勞動力不充足的問題，可以讓生產力極大提高。
問題是失業的人該怎麼辦？
由管理者們直接發放薪水嗎？
那隻會造成他們不願意繼續乾活了。
讓他們去搞創新，去搞設計？
這兩種工作本來就是很考驗天賦和智商的事，很多人乾重複工作，不就是因為不適合做那兩種事嗎？
也就是說，機器人出現後，有一大部分人，大概是7成左右，注定是什麼也做不了。
社會已經不需要他們的存在……
也不能這樣說，地球onine還是需要他們的，能提供寶貴的精神價值，被鄙視，被打臉，陪玩陪跑的價值。
“堅決反對機器人吃人！”
“保住我們的工作，我們是有用的！”
“米山滾出去！”
各種各樣的聲音在網絡上出現。
然而這阻止不了米山首先被應用。
比如最讓人頭疼的老年人護理崗位。
老年人的身體狀況多變，要求也多變，而且臟累苦……
在發達的社會中，老年人護工是很昂貴的。
而且很多人也不願意去乾。
不光是體力累，心理也累。
而天生自帶免疫光環的米山型老年護理機器人，很快就掃蕩了這個行業。
蘇特爾與某個島國廠家協商，製作出了老年人的初戀情人護工版……
很多老年人在看過視頻，看過它們的實地應用後，即便是消耗半生積蓄，也要購買一個，甚至將自己要留給子女的遺產都拿出來，用來購買。
這隻是第一個行業，接著就是那些危險的野外工作，還有必須要連續加班的惡劣環境。
比如高爐的爐前操作工人。
在鋼鐵工廠裡工作，死亡是很難避免的，每年都有人因為生產事故而死亡。
有了這種機器人來代替，就不怕這事了。
即便是掉進鋼水裡，也能撈出來再次利用。
隻要更換電子元件就行了。
它的渾身材料，大部分熔點比鋼水高。
接著就是礦井工人……
一個又一個行業悄無聲息地淪陷。
人們開始呼籲管理者出手。
管理者們很快就下達了規定，隻允許在危險的，勞累的，不適合普通人工作，又必須讓人去工作的崗位上選擇使用米山。
而且米山上崗前，必須經過機器人三大定律測試。
機器人不得傷害人類個體，必須服從人給予它的命令，儘可能保護自己的生存。
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