陳著還不知道宋時微準備送自己平安果，他下麵兩節課是邵宏的《微觀經濟學》，就是特許陳著可以不用上課的那位教授。
雖然陳著以前有這個權利，不過他還是老老實實的按時去教室，今天趕著要去和新員工見麵，所以特意請個假。
邵教授聽到陳著的請假要求，他一邊整理著上課ppt，一邊不在意的說道：“我已經特批過了，下次請假都不用和我說，這次你公司有多少新員工入職？”
“6個。”
陳著回道。
“前前後後加起來估計十來個人了吧。”
邵宏點點頭，鼓勵似的說道：“希望你結束本科課程的時候，公司員工能超過200人。”
這是一種美好期望了，能養200人的公司，資產規模肯定已經數千萬了。
“謝謝邵教授的肯定。”
陳著笑了笑，溫和的回道：“哪怕最後隻能養20個人，我覺得也很了不起了。”
邵宏教授頗有些意外，按理說陳著這種在校就創業的大學生，哪個不是心比天高，都設想著一年啟動兩年上市，但是對市場風險完全沒有預料。
稍微遇到點挫折，由於準備的不充分，很容易前功儘棄的翻船。
陳著這種心態還是比較少見的，不過這是好事，說明陳著目前為止還沒有“飄”起來，仍然踏踏實實的走在平穩的創業道路上。
……
陳著請假來到科技穀後，遠遠就看見辦公室裡麵有好幾個陌生人。
他們已經被安排坐在工位上了，張廣峰跑前跑後的招呼著，順便介紹公司裡的一些事情。
今天是周一，方箐學姐她們都有逃不掉的課，所以辦公室裡隻有張廣峰夏慧蘭還有老曾。
周一上午的課都比較重要，根本排不到曾堃這種邊緣教授，當然老曾現在也不介意了，他現在的重心完全在溯回科技上麵。
在這裡不僅受到上上下下的尊重，而且辦公環境還舒服的多。
張廣峰看到陳著過來了，連忙對六個新員工說：“剛才出來和你們說話的是總經理曾堃教授，這是我們的公司創始人陳著先生。”
因為陳著一個人把電視台廣告的事情談下來，張廣峰現在非常佩服這位年輕的老板，不是體製內那種表麵上的溜須拍馬，而是帶著點發自心底的折服。
六個“新人”都站起來打招呼，表姐毛欣桐也在裡麵。
她遵守之前的叮囑，假裝和陳著不認識。
這兩人姓不同，長相也因為毛欣桐有點微胖，看不出有什麼相似的地方，所以根本沒人察覺出來還有這層親戚關係。
“剛才曾教授出來聊了兩句，然後他就忙去了，我陪著這些新同事聊聊天。”
張廣峰半躬著身體，滿臉笑容的彙報。
陳著點點頭表示知道了，老曾是比較純粹的技術工程師，讓他出來應酬也是有點難為人了。
當然張廣峰也不錯，能夠主動幫忙招呼新同事，其實這是他職責之外的工作。
毛欣桐略有些吃驚，張廣峰看著二十**了吧，怎麼對小表弟那麼恭敬？
到底因為表弟是公司創始人，還是人家看著姑姑和姑父的麵子啊？
毛二姐有些不太確定，默默嘀咕著：“對小十歲的人低聲下氣，會不會有點難為情？”
“各位好，我叫陳著，相信你們過來之前，應該都聽過公司和我的名字……”
陳著先發表一通講話。
六個“新人”都認真的聽著，他們就好像剛剛轉到新學校的學生，認真聽著班主任訓話。
本來不應該有這種感覺，因為陳著看著實在太年輕了，但是剛剛還很有氣勢的張廣峰現在這副聽話的模樣，大家都不由自主屏聲靜氣的聽著。
實際上陳著之前沒有見過其他五個人，他自己說完後，也讓新員工們簡單介紹一下自己。
一個三十多歲、文靜中又帶著點嚴肅、年紀應該最大的女士率先開口：
“我叫姚藍，當了十多年的代課老師都沒辦法轉正，每個月拿著1500塊的工資，孩子生病都不敢去大醫院。毛姐說有個工作收入還不錯，所以我就過來想試一下。”
接下來是一個叫“向清”的男士，他大概二十五六歲，好像是退伍轉業先給一位領導開車，後來據說不小心惹怒了領導夫人，於是直接發配到單位當保安了。
不知道怎麼被老陳看中，於是推薦了過來。
雖然陳著對這些過往不是特彆的感興趣，不過有意思的是，除了自家表姐以外，其他基本上都是體製內或者體製內的“周邊”。
既有入不了編的代課老師，也曾經的領導司機，還有“呂凡、封卓林、霍玲巧”這三個都是被下崗的國企員工，兩男一女也都是二十五六歲左右。
嚴格意義來說，毛欣桐也算是國企，因為地方百貨就是政府控股，所以才倒閉的那麼快。
這就是請父母推薦的結果，他們的工作性質，大概也限定了識人的圈子。
陳著知道他們的名字和大概身份，又閒聊了兩句，如果沒有意外，這應該是最後一批陳著知道名字的客服了。
後麵隨著公司規模的擴大和名聲的顯赫，肯定是要進行社會招聘的，屆時陳著應該就不會認識到這一層的員工了。
所以說現在能被記住名字的人，幾乎都可以統稱為“元老”。
當然元老也是有親疏遠近之分的，過了一會兒陳著來到曾堃的辦公室，老曾泡好了茶水，他先遞給陳著一杯，然後又舒舒服服的給自己斟滿。
看著茶水熱氣騰騰，絲絲嫋嫋的遊蕩在空中，氤氳間撲鼻生香。
陳著笑了笑，老曾現在這日子真是不錯。
不過這些都是他應得的，沒有曾教授，學習網不僅框架搭建不起來，很多技術問題都沒辦法解決。
而且後麵需要吸引人才入夥的時候，老曾的存在就是一塊響當當的千金馬骨。
陳著喝了兩口茶，說道：“曾教授，我和你商量一個事。”
“你說。”
曾堃放下茶杯，挺直腰杆的聽著。
“我打算成立一個客服培訓部，讓張廣峰當部長。”
陳著說道：“以後這些新進來的員工，都讓他統一的進行話術培訓。”
曾堃愣了一下，他以為是什麼很重要的事情，有些稀裡糊塗的說道：“那就讓他當啊，小張工作態度和能力都是不錯的。”
“夏老師那邊……”
陳著提起夏慧蘭，老曾就算對人情再愚鈍，他也明白是怎麼回事。
“哈哈哈，你不用擔心她有意見。”
曾教授笑著擺擺手：“她過來純粹就是賺點錢補貼家用，根本就沒想著當領導，我看這個培訓部部長就是廣峰吧。”
陳著這才把張廣峰喊到辦公室，神情有些嚴肅。
張廣峰本來還有點忐忑，以為自己犯錯了，大老板才這副表情。
不過當聽到陳著說：“我和曾教授的商量了一下，打算成立一個客服培訓部……”
張廣峰立刻明白，領導這是要往自己身上加擔子啊，不由得激動起來。
隻是心頭也閃過一絲納悶，怎麼大老板提拔下屬時候的談話方式和表情，和自己原來城管局的局長好像啊。
果然，下麵就聽陳著說道：“曾教授提議，由你出任這個培訓部的部長。”
“謝謝老板，謝謝曾總。”
張廣峰立刻站起來感謝，並且表態一定會做好新員工的相關培訓工作。
雖然陳著把功勞都推給了曾堃教授，但是張廣峰心裡明白，大老板不點頭，這個決議能通過嗎？
曾教授其實也在感慨，提拔前還和自己通過氣商量一下，跟著這種老板，錢有了，尊嚴也有了，難怪內心總有一種拚命做事回饋這份賞識的衝動。