就比如說一位部級領導，他可以在下屬麵前謙虛和藹，但是不能諂媚。
因為一旦諂媚了，下屬首先覺得是不是自己哪裡做錯了，否則領導為什麼要這樣對待自己？
換言之，淘米科技現在隻有三個人，杭州那家3d動畫現在也隻有五個人，而且都處於欠薪、靠愛發電、對未來惶恐不安的時刻。
但是呢，他們又像打了雞血一樣亢奮（這是創業人的常態，在沒經曆幾次失敗之前，總認為成功唾手可得）。
就是在這種矛盾情緒和狀態的環繞下，他們是既自信又自卑。
作為投資人，陳著覺得要壓住他們的自信，擴大他們的自卑，這樣才能在談判中占據主動。
如果宋時微表現得太主動，其他兩家公司都不是傻子，他們可能就會覺得自己的公司很有潛力，很容易開價過高。
尤其淘米科技現在不止宋時微一家感興趣，創始人汪海兵以前是騰訊圈的，他也向曾經的領導求助了。
所以，這個時候就要打壓他們！
表現出“不屑一顧、我有錢就有理、你愛來不來，不來我就投其他家”的女神高姿態。
這樣他們才會像舔狗一樣，追著你要求投資。
……
宋時微聽了這些話，她也不禁陷入思考。
陳著對於技術方麵的東西一概不管，他隻把控整件事的大方向，但是又確實很有道理。
這是肯定的，體製內除了寫公文就是研究人，甚至寫公文很多時候也是要研究人的。
因為，筆杆子得了解領導的用詞和語法習慣。
可能這個社會都是由人構成的，兜兜轉轉也隻能圍繞“人”開展工作吧。
陳著不會學萬逹的曲董，用那種讓人唾棄的方式謀得利益。
陳著就是實實在在利用人性缺陷，設置一個商業上的陷阱讓對方鑽進來。
看著seet姐目光閃爍，陳著似乎能猜到她在想什麼，估計是覺得操作起來有些困難。
於是，陳著主動說道：“你要是信得過我，就由我來當你的聯係人，負責和淘米科技的一切聯絡，當然最終談判的還是你。”
宋時微清亮的目光，有些嗔怪的在陳著身上落了一下。
似乎那句“你要是信得過我”有些紮耳，都讓你抱了牽了，還說這種話？
陳著悻悻一笑，沒說什麼。
“你之前說要給淘米設局。”
宋時微輕聲問道：“到底是什麼局？”
“這個啊。”
陳著撓了撓頭：“我自己也創業，很清楚創業人對於控股權的執著，汪海濱他不會輕易讓出去的，即便公司快要運營不下去。”
“所以我打算讓曾教授出麵，以溯回的名義進行投資。”
陳著笑著說道：“期間我們假裝不認識，然後想辦法一起注資，隻要我和你加起來超過一半股權，這個公司我們就能說了算。”
宋時微恍然大悟，但是彆指望她會同情。
除了在陳著麵前，seet姐會在感情裡犯糊塗，其他時候她一貫是理智且清冷的。
再說，這是正常的商業行為啊。
宋時微擔心的另一件事。
“如果人家不小心看到我們在一起怎麼辦？”
宋時微輕皺著眉頭問道。
“那就演啊。”
陳著無所謂的說道：“演戲還不會嘛，我們以前也假裝不認識，就是在圖書館，你還記得嗎？”
“不記得了。”
宋時微漠然的搖搖頭。
但是她低頭的一瞬間，陳著明明就注意到這個小妮子眼中閃過一絲躍躍欲試。
在陌生人麵前；
情侶故意假裝不認識；
甚至可能還要因為“競爭關係”，演一場吵架辯論的戲。
可真是太有趣了！
······
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(本章完)