就算是整個中大，也隻有財力最雄厚的嶺院才升級了這套中央控製影音係統。
汪海濱他們坐在碩大的會議室裡，就好像犯錯後來到老師辦公室的小學生。
明明自己是主角，但是地位卻很卑微。
會議正式開始之前，陳著還引薦來一個氣質頗為優雅的少婦，介紹這是嶺院的院長助理閔雨芳，今天要列席本次會議。
“沒有沒有……”
閔雨芳客氣的回道，自己過來不是列席，而是學習，同時看看大家有什麼需求，做好各位的服務工作。
瞧瞧這語言的功底，真以為能夠當上院長助理的人，沒有兩把刷子？
並且閔雨芳還說，待會嶺院的舒院長也要過來。
“舒院長也會來？”
陳著原來隻是想借用一下小少婦閔雨芳，為溯回撐撐台麵，之前已經向舒院長申請過了。
沒想到舒院長居然要親自過來，這可是用行動在支持自家的學生。
片刻後，舒原果然出現在會議室，他先和曾教授熱情的打個招呼。
老曾略顯局促，按照之前他在學校裡的“弟位”，可能都落不到舒原的眼裡。
好在經過這階段在陳著身邊的熏陶，曾堃的社交能力還是提高了一點。
局促一閃而逝，然後微笑看著舒原和汪海濱等人握手。
在這種地方，舒院長也發揮了領導在公眾場合的“被動屬性”。
他親切的指出，現在正是科技發展創新的最好時期，希望淘米與溯回在互惠的基礎上，達成友好雙贏的合作，砥礪進取，開拓創新，這也是所有院校領導都想看到的結果……
三個年輕的工程師，懵懵懂懂和舒院長握了握手。
他們有些不理解，自己和溯回的合作，關中大什麼事？
難不成，溯回的股東裡有中大的影子？
這樣一想，似乎也挺合理的。
不然為什麼溯回公司的車輛有校園出入證，並且能夠借用學校行政樓的辦公室，同時還有領導過來講話。
這樣的話，自己豈不是無意中抱上了大腿？
一家985院校的能量比民營企業要大得多，除了錢、科研資源、人力資源等等，甚至還能成為企業的“政治代言人”。
就是企業需要什麼樣的政策，自然有學校裡的大儒幫忙“念經”。
企業需要和什麼領導打交道，校方率先出麵溝通，也會顯得比較委婉一點。
所以，為什麼很多大型企業都要和高校結成親密合作夥伴？
因為他們在某塊利益上實現了互補和一致，當然也有回饋教育這種單純的因素在裡麵。
舒院長過來勉勵幾句就走了，他的身份肯定不會一直列席這種級彆的會議，幫陳著加一加談判的砝碼就足夠了。
果然，當大家坐下來正式切入議題以後，從昨天到今天一直被震撼的汪海濱等人嚴重缺乏自信。
這就好像婚戀市場一樣，男生隻有腰腎不錯這一個優點。
但是女方除了模樣好，還有錢、有車、有能力，娘家還是一個龐大家族。
戀愛沒談之前，男生心裡就自然而然的怯懦起來，連吵架的時候都不敢還嘴。
汪海濱就是這樣的，他之前對於公司的估價是30%的股份換取80萬的投資。
可是，當曾堃提出80萬降到60萬的時候。
汪海濱一瞬間甚至都懷疑是不是自己的要求過高，畢竟都沒經受過市場的考驗，所以對方才是更合理的報價。
好在曾堃也沒有立刻就要汪海濱做決定，給了年輕的工程師們一天考慮時間。
在這24個小時裡，可以好好的思索一下，也可以在廣州隨便玩一玩。
中午用完餐被送回香格裡拉酒店，汪海濱、魏振和陳雲鵬終於聚在一起商量了：
一，30%股份置換60萬，到底劃不劃算？
二，下午本來要和“宋女士”見麵，如果答應了溯回的合作要求，到底還見不見了？
······
（今晚還有。）