“你做得很好。”
有梁耀珠玉在前，威廉和科尼都展現出了自己在商業上的才能之後，範德比爾特對這位為了錢贏取範德比爾特家族女兒的女婿態度一直不冷不熱。
克拉克歡天喜地地從範德比爾特手裡接過支票，臨走前還不忘把範德比爾特丟進垃圾桶裡的rb全部撿走。
範德比爾特嗤之以鼻的這些東西以後是廢紙，可現在它們還不是廢紙，吃點虧還是能夠賣得出去的。
————————————
梁耀和科尼的雇傭合同已經到期，蔡司回來之後，科尼向蔡司和卡耐基交接了工作。
在簽署完保密協議之後，科尼正式和梁耀解決了雇傭關係。
“小夥子，好好乾，跟著老板乾不僅有前途，還能學到很多你學不到的東西。”科尼拍了拍蔡司的肩膀，語重心長地說道。
科尼和蔡司畢業於同一所商業學校，他對這位師弟的印象還算不錯。
“謝謝科尼先生，我會努力的。”蔡司笑著向科尼致謝。
“蔡司，雖然你乾爹和我是好友，但一碼歸一碼，我不養閒人，尤其是這麼重要的位置。”在簽署雇傭合同之前，梁耀先說了一些醜話給蔡司打預防針。
“半年的試用期，如果你能達到我期望要求，我就向你提供一份長期合同，如果達不到，你就另尋出路。”
雖說蔡司是自己一手栽培起來的，蔡司在大西洋鐵路公司試用期間蓋瑞特對蔡司的評價也很高。
但美洲集團的業務要比大西洋鐵路公司複雜的多，梁耀的助手也不是常人能夠勝任。
自1850年以來他的三位助手：科尼、胡勁臣、卡耐基，除了胡勁臣能力稍遜一籌之外，科尼和卡耐基的能力都十分出眾，都有非常高的商業天賦。
蔡司能不能勝任助手之職，梁耀的心裡也沒有底。
蔡司在商業學校成績優異不等於就能當好他的助手。
“是，先生，我會努力通過您的考驗。”蔡司信心十足地說道。
為梁耀效力，這一天，蔡司已經等了整整六年了。
如果不是梁耀和蔡銘生，蔡司也不清楚自己一家能不能在當時弱肉強食，沒有法律約束的加州活下來並順利到紐約的商業學校學習。
能走到今天，蔡司對梁耀和蔡銘生是充滿感激的。
梁耀看著蔡司，昔日雜貨店主的兒子，聖弗朗西斯科街頭的報童，已經從一個十歲的孩子長成了十**歲的小夥子。
蔡司的變化很大，這種變化不僅體現在形體外貌上，更多的是體現在眼睛和神態裡。
六年前的蔡司隻能說是一個聰明的孩子，現在的蔡司舉手投足之間充滿著自信從容。這種自信從容是需要內在的東西才能支撐起來的。
不管怎麼說，這都是積極的變化，梁耀也希望蔡司能夠勝任這個職位。
得力的助手不好找，得力而又忠誠的助手，就更難找了。
“父親發來電報，說是要來加州一趟。”
尹麗莎白挺著有些微微隆起的肚子來到梁耀的辦公室。
梁耀走到尹麗莎白麵前，有些心疼地說道：“聖弗朗西斯科環境不好，你還是先到薩克拉門托的小宅養胎吧。”
由於聖弗朗西斯科的環境一天比一天糟糕，梁耀已經準備搬到薩克拉門托，隻是他在薩克拉門托的莊園還沒有建設完成。
不過梁耀的父母已經嫌棄聖弗朗西斯科環境糟糕，已經搬到了梁耀曾經在聖弗朗西斯科修建的小宅中。
發現尹麗莎白已經有身孕後，梁耀多次勸尹麗莎白搬到薩克拉門托，不過尹麗莎白以在聖弗朗西斯科處理集團的事務更方便為由，堅持留在聖弗朗西斯科。
“科尼剛剛和蔡司完成交接，你平常又要處理州裡的事務，美洲集團內部這麼多事情你一個人忙得過來？”尹麗莎白搖了搖頭。
梁耀和他父親是一類人，他父親年輕的時候經常因為工作上的問題數月不著家，嫁給梁耀之前尹麗莎白已經有了心理準備。
比起他的父親，梁耀的工作更為繁重，範德比爾特一門腦子紮在商海裡，政治上的事情參與的不多。
而梁耀，不僅參與政治，還是整個西部地區的軍事主官，天知道梁耀這些年一個人是怎麼熬過來的。
如果她能為梁耀分擔一些事務，梁耀肩上的擔子也能輕一些。
梁耀知道自己勸不動尹麗莎白，便給科尼試了一個眼色。
科尼是聰明人，很快領悟了。
科尼攙著尹麗莎白說道：“姐姐，我和姐夫誰跟誰啊，一紙合同而已，都是自家人，我再給姐夫打幾個月工也沒什麼。”
“好了好了，你們不就想讓我搬到薩克拉門托去嗎？我這兩天就搬到薩克拉門托去，省得你們都在我耳邊嘮叨。”尹麗莎白服軟了。
承諾搬到薩克拉門托後，尹麗莎白便又說起了工作上的事情：“美洲集團的業務太多，太繁雜，幾乎什麼行業都涉足，管理成本和難度已經超出了集團能夠承載的極限。幾個月前我考察了很多集團下轄的分公司，管理十分混輪。
我們在某些產業的競爭力已經越來越小，比如內華達的香山黃金礦業公司，我想如果集團想要走得更遠，我們需要明確集團集團的發展方向，集中精力發展我們比較有優勢的領域。”
這個時代沒有電話，沒有傳真，沒有互聯網，公司，尤其是綜合性的大型集團公司管理成本非常高昂。
美洲集團涉足如此多的行業，業務遍及全國各地，甚至還觸及到了歐陸和大清，日本，其中的管理難度和成本可想而知。
如果不是電報在這一時期逐漸普及，梁耀的美洲集團絕撐不到現在。
但是電報傳播信息的能力和效率終究還是十分有限的。
這也是為什麼這個時代巨頭大都隻在一個行業深耕的原因，比如範德比爾特深耕鐵路行業，羅斯柴爾德家族深耕金融行業，以及梁耀身邊這位後世美利堅曆史上的鋼鐵大王卡耐基深耕鋼鐵產業，洛克菲勒深耕石化產業等等。
一個非常客觀現實的原因就是信息傳播效率和管理成本的限製。
在這種情況下深耕某個產業能最大限度地節約管理成本，提高競爭力。
現代公司的天花板是隨著信息傳播技術不斷突破的。
電報的出現在19世紀中後葉催生了一大批千萬美元級彆的大公司，電話的出現進一步提高了這些公司的天花板，將公司的上限提高到了上億美元，十億美元這個級彆。
二戰後傳真、互聯網的出現和普及，讓跨國開展業務的成本大幅降低，現代公司的天花板也更上一層樓，達到了萬億美元的級彆。
目前美洲集團的全部資產價值已經過億，是美利堅第一個資產破億的巨無霸。已經是這個時代綜合性集團公司的天花板了。
美洲集團想更進一步，確實應該明確未來的發展方向，剝離一些競爭力逐漸式微的業務，重點發展集團現有的優勢產業。（www.101novel.com）