餘至明對大背頭男所說的“露一手”，不以為意，真的沒放在心上。
如果是裝病，例如心臟病、癲癇等急性發作，餘至明不信有人能以假亂真到騙過他探知的程度。
控製和協調我們內臟、血管、腺體等功能的植物神經，可不受我們的意誌支配。
它們不會配合假裝之人，表現出相應的病理特征。
如果是真實的“露一手”，那餘至明也很高興又能見識到一例疑難雜症……
“亓主任……”
坐在青檸另一側的古青冉，開口詢問道：“報名貴中心的人才培訓計劃的青年醫生，有多少人了？”
亓越回道：“已經有上百人了，主要是以自薦為主，以科室為單位的推薦還沒幾個。”
古青冉笑著說：“各科室大概是顧慮好苗子，都被你們給搶走了。”
亓越輕聲道：“我們幾個商議了，這一次的青年醫生選拔是高標準。”
“寧缺勿濫！”
“如果選出的人數太少，我們就擴大範圍，麵向全國選拔優秀人才。”
古青冉聽到這話，心知，派青年醫生進中心跟著亓主任幾人進修的計劃行不通了。
隻能派人加入餘至明的醫療團隊了。
這讓古青冉更加的頭疼了。
他也知道跟在餘至明身邊，獲益更大。
但這需要那個人有很高的醫學素養，還有很強的自我學習和舉一反三能力。
畢竟，餘至明自己還處在學習和積累的過程中，無法提供經驗性，總結性的指導。
跟在餘至明身邊的最大好處，就是能獲得詳細無比的病例信息。
這可是巨寶貴的病例研究資料。
但現在的問題是，寧安醫院找不到這樣優秀的青年醫生啊。
古青冉心中苦惱，麵上卻笑著拍馬屁道：“以亓主任，還有王醫生、柳醫生、方醫生、唐醫生在醫療界的名氣，這個消息一旦放出去，各大醫院肯定要緊張自己的重點培養苗子了。”
亓越淺淺的笑了笑，說：“沒有這麼誇張，最多也就對二三線城市的有誌青年醫生有比較大的吸引力。”
他又看向餘至明，說：“希望能找到一兩個能給至明些許壓力的青年醫生。”
“至明這樣一騎絕塵，時間一久的話，就會產生惰性的。”
古青檸急忙道：“可不許再給至明壓力了，他已經夠辛苦夠努力了。”