divid="tet_c"喬老板跟烈士營的簽約是非公開的，因為烈士營的屬性一變，敘利亞政府軍方麵難免會有想法。
甚至連過去一直都大打民族牌，試圖跟烈士營搞好關係的庫爾德民主力量那邊，都會有新的想法產生。
烈士營的屁股一轉換位置，很多東西都會變得不一樣！
喬加過去一直都在極力避免這種情況出現，為的就是給自己留足斡旋的餘地。
但是這些底層的民兵看不到這些，他們就是單純的信任p·b，想要在這個亂世把自己的身家性命托付給p·b。
喬老板倒也不完全是被逼無奈，就像英倫那位克萊弗利說的，隨著p·b的實力越來越強，喬老板需要麵對的局麵就越來越複雜，敵人會越來越強，回旋的餘地就越來越小。
烈士營的簽約，就是典型的民間意誌改變了上層的想法。
好處當然是立竿見影的，烈士營簽約之後，以安全區為核心，就能把摩蘇爾和豺狼主導的軍事基地就能統一起來，不會出現指揮混亂和脫節的情況。
而且人的立場和心氣出現的良性的變化之後，安全區的發展會加快，經濟狀況會快速好轉。
但是壞處卻會在未來慢慢的出現，比如特麗薩她們的立場站定之後，安全區的內在屬性和行動底層原理就會不自覺地發生變化……
慢慢的就會背離麵早期安全區誰都可以來這裡避難的核心原則！
一開始不會太嚴重，但是人天然就是會向著自己人，然後慢慢的矛盾就會出現。
這需要喬老板花費更多的時間和精力，還需要安排更多的僧伽鎮士兵來這裡衝淡烈士營的庫爾德元素，才能把壞處對衝掉一部分。
看似隻是多簽了幾百個士兵，但是實際上後續這裡需要巨大的投入！
原本安全區是p·b的一個財政贏利點，現在變成了一個無法放棄，而且需要不停輸入資源的戰略要點。
相當於喬老板放棄了靈活機動的政治籌碼，在阿菲卡之外重新開辟了一塊很容易被人拿捏的自留地。
烈士營的人不懂喬老板的難處，就像是打工人不懂老板的想法是一樣的。
幾乎沒有人去仔細看那些合約條款，他們都是翻到最後一頁簽上自己的名字，有些比較激動還會劃破自己的胳膊，用手指蘸上血液按下手印。
喬老板看著一幫亢奮異常的烈士營士兵，等他們全部完成的簽約，將合約交到了艾米娜公主那裡之後，他這才拍打著話筒，說道：“重新認識一下，我是胡狼，歡迎你們加入p·b的大家庭！”
“嘩啦~”
劇烈的掌聲在喬老板話音剛落的時候就開始響起……
喬加嘗試了幾次都沒有讓他們停下，直到一分鐘以後掌聲漸歇，他這才笑著說道：“p·b是一個大家庭，我們會相互照顧彼此。
不過有一點我還是要跟你們提前說明，合約上規定的起薪是級，但是你們實際上沒有經過考核。
這艾米娜公主為伱們爭取到的優惠條款，但是未來一段時間，你們需要分成兩批前往巴西裡約的訓練營。
那裡有完畢的訓練場地，優秀的教官和醫療團隊，還有來自全球的優秀士兵讓你們作為參照。
你們需要去證明你們配的上級的薪水，同時你們還要在那裡熟悉更多的現代化武器操控……”
說著喬加看著一幫有些疑惑的烈士營士兵，他笑著說道：“如果你們關注也門的戰爭，那麼你們就會知道，合成營才是未來陸戰的主流。
靈活性更高，機動性更強，火力更猛，人工智能水平更高……
當然，與此相對的，對士兵的要求也就更高！
烈士營為安全區的成立做出過偉大的貢獻，所以我希望你們能夠擁有更加強大的武器，更加完備的後勤保障……
當然，最重要的是讓你們更加安心……
我衷心的希望你們未來的生活都是有希望的！”
台下的庫爾德士兵根本就意識不到，喬老板想要把他們分批調離，讓僧伽鎮那邊的士兵來這裡輪換。
未來喬老板甚至會在他們當中注入新的血液，儘可能的削減烈士營過於強烈的庫爾德民族屬性。
其實這個時期孤苦無依的烈士營士兵，即使知道了也不會在乎，不過喬加是謀定而後動的人，他不想等到矛盾出現的時候再去解決。
這就是對內管理中，潤物細無聲和雷厲風行的區彆！
事先說清楚，然後用潤物細無聲的方式去慢慢的消解內部隱患，到最後哪怕出現問題也不會造成太大的危害。
而現在不說，一味的把眼前的好處頂到最大，到時候發展出了一個尾大不掉的內部利益團體，出了問題就需要下狠手了。
雷厲風行有時候並非好事兒，看似殺伐果斷，但是這種思路想要解決內部矛盾，首先需要自砍一刀，大多數上來就搞的雞毛鴨血。
看著一幫烈士營的士兵奮力的鼓掌，喬加笑著點了點頭，然後從一個袋子裡拿出了一摞獅子袖標，說道：“這是p·b士兵的正式袖標，從今天開始，你們就是p·b的一員！
我們自願承擔責任跟邪惡作戰，我們承諾自己堅持做正確的事情！
彆辜負這個袖標，因為它代表了忠誠、榮譽、犧牲還有最重要的希望……”
說著喬加示意b隊、尖刀、爵士、擺渡人、蝙蝠一隊二隊的人全部上來領取袖標，然後以老人的身份，去給那些烈士營的新人戴上獅子袖標……