divid="tet_c"阿帕奇先是用一輪火箭彈將前方阻截的敵人炸的生活不能自理，給合成連隊的車隊開辟了安全進入了空間……
接著兩架阿帕奇根本就不需要地麵指揮，他們兜了一個圈子，從喬老板他們和遊騎兵夾角的方位突了進去……
“咻咻咻……”
又是一輪火箭彈轟炸！
兩架阿帕奇總共發射了大約60枚左右的火箭彈，將敵人所在的位置犁了一遍。
猛烈的爆炸和騰起的黑煙完全覆蓋了敵人所在的區域……
兩架阿帕奇完成了轟炸之後，還有點不滿意，它們掉頭再度兜了一個圈子來到了喬老板他們的身後，懸浮在大約00米的高度，用機頭下方的機槍對著發射了幾枚高爆彈，仿佛在告訴喬老板……
“老板，我們掩護你們！”
…………………………
戰鬥進行的高效且刺激，不過對於喬老板來說還是有點不夠暢快……
因為個人能力在這種規模的戰鬥中，已經有逐漸被無人智能設備取代的趨勢了。
一直位於後方的托尼他們，才是未來決定戰場勝負的關鍵！
喬老板在僧伽鎮投資的數據庫一直在擴大，類似托尼這樣的技術人員，在頻繁的戰爭中，開發出了一連串基於p·b人員行動習慣的智能程序。
現在p·b的自動武器站，都會有好幾種射擊模式可選‘威懾’‘壓製’‘突擊’‘攻堅’……
根本就不需要像過去那樣，抱著電腦如同打遊戲一樣的去瞄準發射。
隻需要在你想要攻擊的範圍上畫一個圈，然後選擇一個模式，然後記得幫忙更換彈藥箱就結束了。
唯一的問題就是對敵人的識彆還不夠智能，無法避開跟敵人混在一起的友軍和平民。
還有合成營的指揮也差不多意思……
p·b的現有的合成營在也門磨合了快一年了，連級指揮官都獲得了屬於自己的個性化定製智能輔助程序。
其實核心就是將連級指揮官的作戰習慣進行歸納總結。
打仗其實萬變不離其宗，但是每一個人的性格和側重點都會有所不同……
比如有人喜歡炮火洗地，有人喜歡穿插分割，有人喜歡圍點打援……
技術部就按照這些指揮官的性格，將他們喜歡的幾種戰術個性化和數字化，簡化前線的溝通成本，提升前線作戰效率。
這對p·b這樣一家私人公司來說，已經有點脫褲子放屁的意思了！
不過日益龐大的技術部，還有科學怪人越來越多的六角大樓釋放的充沛想象力總要有個出口。
在喬老板的眼裡，隻要是基於現有的平台，隻在軟件和電子硬件上進行改進他都是支持的。
甭管這種玩意兒看起來有多不實際，但是能夠得到個性化定製機會的指揮官都會感到非常的驕傲，甚至比得到一枚內部勳章都高興。
隻有喬老板覺得不高興，因為托尼他們沒有為他量身定製智能程序，而是以他為核心定製了一套保姆係統……
比如喬老板一旦覺得哪兒可能有問題，並且發出明確的預警，那麼他周圍的力量就會以最快的時間進行響應。
看似無人機來的最早，實際上按照效率去看，最快的是合成連隊。
主打的就是一個快速反應，援護老板，絲毫不在乎老板想不想要！
喬老板不喜歡這種感覺，因為第一不夠經濟，第二讓他無法發揮自身的能力。
各種重複的飽和式的火力，讓喬老板失去了最重要的戰鬥樂趣！
不過這有一個好處，那就是‘保姆係統’正在被改進，並形成p·b性格的指揮程序，p·b內部的運轉會被扁平化和效率最大化。
p·b的空中優勢決定了他們在這種規模的戰鬥中，甚至不需要專門的指揮官，前線人員自己溝通一下仗就打完了。
托尼把前線的狀況彙總，發給那些合成連隊的指揮官，給出既定的目標，協調一下沙阿方麵的無人機行動就可以不管了。
因為每一次打起來以後，p·b都是不留手的，那些所謂的政治斡旋，都要等打完了以後再說。
按照喬老板的邏輯，那就是既然開打了，那就把敵人放倒，如果偶爾有幸存的，那就問問他有沒有從中學到一點什麼……
當然，這種所謂的智能體係，隻是托尼他們那些技術人搞出來的個性定製化智能程序，還不是真正的人工智能。
不過這種東西確實利用數字化，將戰爭兵器的威力放大了，但是也把士兵個體的作戰能力給抵消了很多。
現在全世界經曆戰鬥最頻繁的不是美利堅軍隊而是p·b，目前p·b的信息化和智能化已經引起了很多國家和個人的關注，技術部和情報部的臥底，最近調動非常的頻繁。
那些‘打工級’的臥底都不用p·b優化他們，他們的幕後老板就找理由把他們調動回去，換了一批‘專家級’的臥底過來。
那幫新人的技術水平極高，甚至有些還自帶軍事科技項目和資金前來，指望利用好戰的p·b幫忙進行實戰驗證。
喬老板完全無所謂，因為p·b的這種個性化軍事路線，對於國家級彆的組織來說意義不算太大。
因為官僚體係之下，指揮官的調動異常的頻繁，個性化更是燒錢無極限，運用有局限。
反倒是那些軍事科技項目，可以有效提升六角大樓那些民科宅男的專業性。
那幫民科宅男是真的不懂軍事，也就他們的薪水不高，p·b的敵人也是真的很菜，所以喬老板這種有外掛的二把刀，才會由著他們去發揮想象力，獲得了目前的成果。
事兒肯定是好事兒，就是數字化隊伍的戰鬥力提升有點大，所以特戰隊出任務的頻率開始降低，難度也開始提升了。
過去是哪兒有坑，特戰隊往哪兒填，對手是誰都一樣。