從軍火商到戰爭之王正文卷第一千四百四十章養孩子喬加現在每天都不怎麼關注西部戰局了，他每天除了主持似乎永遠都開不完的會議，讓坎大哈人慢慢的習慣這裡的政治體係之外，就是遠遠的關注自家寶貝兒子的事情了……
阿斯瑪這個從巴j斯坦撈回來的小騙子，表現的讓他有些出乎意料。
情商極高，眼界差點意思，但是做事很靈活！
相比那些所謂的管理精英，阿斯瑪有著與生俱來的‘彈性’，性格彈性和職業彈性。
她跟誰都聊得來……
見人說人話，見鬼說鬼話隻是基礎，說人話能讓人開心，說鬼話能讓鬼推磨才是能力！
這姑娘沒有科班出身的管理者的嚴謹，無論伊戈爾提出什麼離譜的要求，她都能自我消化一遍，然後在執行中找到了一個雙方都能接受的尺度。
這要是換了是正規大公司或者軍隊，這姑娘要被開除一百遍。
但是現在她是跟伊戈爾混……
她的做法事實上對衝了伊戈爾因為任性帶來的問題，結果肯定是打折的，但是她就是能讓雙方都感覺到‘還行’‘挺好’……
這種‘糊弄事兒’是那種職場老油條才能有的能力，但是阿斯瑪好像與生俱來就有這樣的能力。
某種程度上來說，阿斯瑪的這種能力，具有優化伊戈爾天真命令的作用。
所以說一個普通人想要在職場上有所突破，尋找一個強大的平台，然後跟對老大真的很重要。
理論上來說是金子總會發光，但是你要是能夠去一個到處都是金子的平台，跟其他的金子競爭或者合作，不僅成長的更快，而且冒頭的機會相比那些往泥沙裡鑽的金子更多。
寧**頭不做鳳尾本身就是恐懼競爭的人給自己的安慰之詞，哪怕你在雞群裡被眾心捧月，你也還是雞……
而阿斯瑪這隻小雞被趕上了鳳凰架子，當她頂住了壓力並且適應了以後，立刻就開始褪去身上的雞毛，向鳳凰的方向轉變。
這就是平台的作用！
不僅僅阿斯瑪，那些從坎大哈周圍招募的人員也跟著緊起來，開始全力以赴的配合小老板時不時的‘亂命’進行高效運轉。
喬加站在一間倉庫裡，一邊參觀著從喀布爾那邊運過來的文物，尋找自己想要的東西，一邊有些得意的對著喬梁說道：“伱大侄子表現的還行吧？”