ps:親愛的書友們，有事情，這一章沒寫完，明天十點前，會恢複正常，以後儘量避免這種情況！一定！
……
譚越這邊，從陳子瑜辦公室出來之後，就回了五十九樓。
該樓層中，節目部門和新媒體部門已經因為譚越升任副總裁的事情炸開鍋了。
論衝擊力，這件事情對這兩個部門的衝擊，要遠遠超過其他部門，因為譚越就是這兩個部門的總監。
譚越升任副總裁，肯定不能再繼續擔任這兩個部門的總監位置，譚越的離開，對這兩個部門必然會產生偌大的影響。
普通的工作人員對譚越很擁護，會不舍譚越離開，譚越能力和才華太強了，無論是節目部門還是新媒體部門，都是其他部門羨慕的地方。
跟著譚越，這兩個部門從管理層到普通工作人員，都賺了很多，包括實際的錢和各種福利。
而兩個部門的管理層，一方麵對譚越的離開表達了不舍，另一方麵，也因為譚越升任副總裁而空出的兩個總監位置而躁動。
總監一級，在公司裡是貨真價實的高層了。
而節目部門和新媒體部門都是公司裡很出眾的部門，尤其是節目部門，現在更是整個行業領先，這樣一個重要部門，對總監的要求必然是更高。
正常情況下，如果這樣重要部門的總監離開，空出來的位置，很大可能不會從原有部門中選拔，而是從其他部門挑選能力出眾的總監，平調過來。
但是現在又有另一種情況，那就是譚越不是離職，而是升職。這可是有很大的區彆，離職的話，就像齊凱，一旦離職，之前跟著他的人在公司裡就會很被動，像鄭通和錢濤這二人，在齊凱沒走之前，可是囂張跋扈的很，可齊凱一旦離職，二人背後沒有了靠山，就瞬間低調下來。
譚越現在升任副總裁，和齊凱可是天差地彆，他離開之後，空出來的位置，很大可能是要看譚越怎麼做決定的。
譚越如果想要自己親信接替自己的位置，基本上是可以實現的，公司那邊也不會駁了。
所以，現在最重要的，還是看譚越怎麼想的。
五十九層，很多人都在議論。
“譚總要走了？”
“呸，什麼叫譚總要走了？會不會說話？那叫譚總要搬到總裁辦去做副總裁了，這是升職！”
“哈哈哈，對，咱們譚總要升職副總裁了可是，可是我想，譚總要是走了，咱們該怎麼辦啊？”
“是啊，譚總要是走了，我們該怎麼辦啊？這一年來，跟著譚總，比以前舒服而且有進步太多了。”
“我始終堅信一句話，跟著譚總，那就有肉吃。”
“嗬嗬，譚總現在是副總裁了，你丫的跟過去啊，你要是能跟到總裁辦，那算你有本事，我佩服你！”
“滾蛋，我才沒那本事呢，就是舍不得譚總。”
“消息準嗎？升任副總裁的是咱們譚總嗎？”
“板上釘釘的準，就是咱們譚總！人家其它部門早就說開了，還是幾個總監傳出來的呢。”
“不管怎麼樣，這是大大的好事，我們要替譚總開心，要恭喜他。”
“呀啊，譚總回來了。”
“我去，譚總回來了，過去看看。”
這時候，譚越從電梯中走出來，許多人看到譚越，都是立刻圍了過去。
譚越在公司裡，架子不大，性格溫和，即使是普通工作人員，對譚越也不懼怕，反而是尊敬，發自內心的尊敬。
譚越走出沒幾步，身邊就圍了一群人，譚越笑著向大家夥看去。
“譚總，您是不是要做副總裁了？”
“是啊，譚總，以後您是不是就不管我們了？”
“譚總，以後您還是我們部門的總監嗎？您要是走了，我們該怎麼辦啊？”
“譚總好。”
“譚總，咱們公司副總裁定下來了，是您嗎？”
很多人以前看到譚越，隻是會尊敬的遠遠打一聲招呼，很少會主動上來和譚越說話，畢竟雖然譚越表現得溫柔不嚴厲，但畢竟是大領導，大家夥尊敬的同時，也是有一些發怵。
隻是現在，忍不了了。
譚越眼看就要走了，這段時間以來，譚越的表現深深植入眾人心裡，是兩個部門的主心骨，有譚越在，那就是定海神針，譚越這一走，雖然是高升了，但眾人心裡還是有些慌的。
看著眾人，譚越也想到了消息會傳的這麼快，隻是沒想到，大家會這麼不舍自己。
心裡有些感動。
不知不覺中，他居然獲得這麼多人的支持。
從穿越來時的截然一身，到現在有了這麼多班底，譚越心裡也是不禁在感慨萬千。
大家夥兒隻是心裡對譚越不舍，但實際上，對譚越能夠升任副總裁，還是打心眼裡為譚越感到高興的。
譚越向大家說了一下，自己確實是即將擔任公司副總裁，至於新媒體部門和廣告部門這兩個部門總監職務由誰來擔任的問題，目前還沒有定下來。
簡單說了一番，譚越就在眾人的注視下，離開了這裡。
回到辦公室，陳曄正等著他。
“譚總。”陳曄同他打招呼。
譚越笑著點了點頭，和陳曄說了一下自己被任命為副總裁，辦公室要馬上搬到六十層總裁辦的事情。
……
譚越這邊，從陳子瑜辦公室出來之後，就回了五十九樓。
該樓層中，節目部門和新媒體部門已經因為譚越升任副總裁的事情炸開鍋了。
論衝擊力，這件事情對這兩個部門的衝擊，要遠遠超過其他部門，因為譚越就是這兩個部門的總監。
譚越升任副總裁，肯定不能再繼續擔任這兩個部門的總監位置，譚越的離開，對這兩個部門必然會產生偌大的影響。
普通的工作人員對譚越很擁護，會不舍譚越離開，譚越能力和才華太強了，無論是節目部門還是新媒體部門，都是其他部門羨慕的地方。
跟著譚越，這兩個部門從管理層到普通工作人員，都賺了很多，包括實際的錢和各種福利。
而兩個部門的管理層，一方麵對譚越的離開表達了不舍，另一方麵，也因為譚越升任副總裁而空出的兩個總監位置而躁動。
總監一級，在公司裡是貨真價實的高層了。
而節目部門和新媒體部門都是公司裡很出眾的部門，尤其是節目部門，現在更是整個行業領先，這樣一個重要部門，對總監的要求必然是更高。