divid="tet_c"「季翻譯這句話提醒了我，我查看了一下季翻譯今年的看清，一個月至少有半個月假期，我們公司是一家跨國公司，必須保證員工時刻在乾，尤其一個翻譯人員，必須時刻的保持在公司，萬一公司有急事進行應對，這是絕對不允許的。」
「如果季東來不能夠勝任一直在崗，必須及時和總經理辦公室直接進行說明，如果條件特殊我們會進行適當的放寬條件。如果是專門跑私事，那我們公司是絕對不會允許的。上班時間你們的時間是完全屬於公司的，季東來你能明白麼？」
來到這裡有一段時間了，李優哲第一次見到敢於和自己進行互斥的人，其餘人都是低眉順眼，這讓李優哲非常的舒服。
在韓國的企業文化之中，下級員工對於上級領導必須絕對服從，現在季東來的狀態讓李優哲感覺自己受到了挑戰。
哪怕季東來說話有理有據，讓李優哲找不到破綻。公司的管理規定都是季東來糾正過得，在這方麵找毛病，李優哲十分費力。
越是如此，越是讓李優哲感覺季東來故意讓自己下不來台，心裡十分不悅。
「李總如果想知道什麼，請查看我們進入公司第一天和本公司簽訂的勞動合同附加條款，彆人的我不知道，但是我們的附加條款是上學期間允許上課時間不進入公司。公司會按照課程表進行安排業務。」
「另外即便是我上課期間，晚上我也來公司這邊進行工作，公司和我之間商定的是彈性工作製，我沒有耽擱任何一份工作。李總如果不信那麼就查一下我的考勤記錄和工作記錄，是否我沒有按照公司的規定完成任務。如果有，我立馬離職。」
「另外，如同李總說的一樣，我們斯維爾是一家大公司，公司的所有規定都是一點點積累起來的，不應該也不可能朝令夕改。」
「所以無論是哪一個領導進入中國公司這邊，哪怕是有什麼背景，或者含著金鑰匙，都請按照公司的管理規定管理員工，員工也按時遵守。如果某些領導有什麼私欲，對不起，公司的電話時刻都能夠給總部那邊是接通的。」
「在座的各位都是能夠和總部進行順暢交流的人，我們時刻可以把經理人利用管理規定滿足私欲的事情和總公司那邊反饋。」
沒有絲毫的避諱，季東來知道現在自己位置很尷尬，尤其自己是傑裡提起來的。
新的頭來了一定會拿著自己開刀，隻不過沒想到這個棒子這麼不懂禮貌，玩一個新官上任三把火。以往老外的高管進行這種騷操作之前都會進行事前通氣，相互協商，對方直接動手，充分展現了霸道的性格。
顯然這次對方霸道錯了人，斯維爾的公司管理規定，季東來看了不止十遍，從英文版到中文版，甚至能夠背下來。
李優哲想利用帽子壓死季東來，明顯這個夢想有點大。
會議室內，完全抬著頭的隻有兩個人，季東來和李優哲。一個雲淡風輕，另外一個眼睛裡都是怒火。
李優哲做夢也沒想到季東來敢於大庭廣眾的情況下給自己難看，看似這件事沒什麼，但是影響很壞。
一旦讓季東來不受到懲罰，那自己以後的隊伍就不好帶了。