divid="tet_c"按照石市長的‘指導意見’，這個直播給季東來五分鐘的采訪，主持人幾乎是爭分奪秒，季東來那邊好在早有準備。
無數次麵對尹成才的鏡頭，現在麵對鏡頭，季東來都習慣了。
“我們的經營理念很簡單，以人為本，誠信經營，以設備製造為先，學習製造為主！無論是從公司的經營管理方麵還是技術團隊的創新方麵，我們都積累了強大的經驗。”
“我在創辦一元製造的時候還在外企做翻譯，所以一元製造的初始架構就是脫胎於國內投資的外企。不同的是，我們更加人性化，尊重創新，永遠創新。”
“無論從現場還是企業的盈利性來說，一元製造在同行業來說都是名列前茅的，雖然國內有那麼多看上去比一元製造強大的企業，但是真的比較盈利水平來說，一元製造絕對是前三甲，毫不客氣的說……”
好不容易有了機會，季東來把牛放開了吹。
當然也不完全是吹牛，這幾次踩著時代的潮頭，季東來的企業利潤率在所有合資企業裡麵，除了整機製造企業，尤其汽車企業不能比以外，一元製造幾乎可以傲視群雄。
投資企業要的是什麼？利潤！
到工廠做工，最重要的是什麼？持續獲得豐厚的工資和報酬，這才是所有人關心的。
主持人那邊雖然也知道季東來是吹牛，但是也不打斷，後期采訪，順便讓季東來做了一波廣告。
“這次來這裡招聘，計劃在本省招聘一百二十人，研發中心，設備製造以及……我算是半個東北人，非常相信家鄉學校培養的優秀學子，接下來幾天，我們會在哈爾濱工業大學舉辦招聘會，歡迎廣大優秀學子現場聽宣講，投簡曆，我們會擇優錄取，給每一個錄取的學子提供一個優秀的施展才華的舞台……”
五分鐘末尾，季東來對著鏡頭把這次招聘和盤托出，此時守護在屏幕麵前關心家鄉的老百姓靜靜的看著。
市內的老百姓，尤其家裡孩子馬上畢業的家長無一例外都把季東來企業宣講會地點記清楚了。
至於那些在外地的家長看到了季東來的采訪，也開始給家裡孩子打電話。
本來哈工大學校內，那些對於季東來一元製造絲毫不感冒的學生此時也開始聚精會神，一些人進入電教室上網尋找新聞內容，順便查找宣講會的訊息。
本來辛麗的宣講會再次彆往後推了，結果石市長的秘書一個電話，這邊負責安排順序的老師趕忙調整，第二天上午就是一元製造的宣講會，會場也換成了更大的。
辛麗這邊在回去的汽車上就接到了電話，對方掛斷電話辛麗重重的揮舞了一下拳頭。
“終於可以揚眉吐氣一把，這幾天憋死老娘了，哼！”
儘管天氣很冷，辛麗依舊放下了玻璃，撤掉自己的口罩，對著窗外重重的呼吸了幾口。
從無人問津到被人優先考慮，隻是一個電視采訪，辛麗感慨良多。
“我們還是太小了，在資源的獲取和利用方麵有天生的劣勢，辛總回頭策劃一下，看看找點事情增加我們的曝光度。”
同樣季東來懸著的心也落了下來，如果這次帶隊過來無功而返，對於團隊的士氣打擊將是巨大的。