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第768章 有效的溝通時最起碼的尊重(1 / 2)

divid="tet_c"因為非常實用,剛開始對培訓持抵觸情緒的一些工人此時應愛上了培訓。

一些聰明的工人現在已經可以和中國管理簡單溝通,你好,謝謝,可以,一二三,切割,焊接……

李曉娟眾人完全是從實用出發,現在整個工廠到處都能夠聽到本地人邊乾活邊說中文,很有感染力。

每一個講師都穿著帶有一元製造logo的工作服,一律采用電教教學,幻燈片配合圖片,文字,直觀而且非常正式。

這種場合也落不下季東來的身影,提前一天,季東來就來到現場。

本來季東來以為隻是一家媒體,結果讓季東來意外,現場十幾家媒體,從地方電視台到國家電視台全來了。

吉紮克這裡的州長和市長全部到位,現場軍車來了好幾輛,這次季東來作為外界來的投資商,自然少不了上台講話。

至於翻譯工作,季東來直接讓李曉娟幫忙,畢竟演講稿都是翻譯好的,李曉娟站在季東來跟前,語速非常平和。

大彆克那邊,翻譯工作是阿巴斯負責,對方是從本地語言翻譯成中文。

幾個領導輪番講話,然後是培訓中心開幕儀式,包括旁邊培訓中心的建造儀式。

“季,感謝你對我們這個國家做出的貢獻,希望培訓中心這種事情多做一些,我們國家需要一些誠實商人來投資,而不是賺了錢就拿走的那幫人。”

“作為回報,我們會給與你們最大的稅收優惠政策……”

當地主管和季東來握手,各種囑托,季東來弄得有些發蒙。

一直到整個儀式結束,所有政界領導走了,大彆克這才走到季東來跟前。

“季,你不是商人,而是企業家,我第一次見到一個人做企業這麼認真,我見過很多人來這裡都是為了賺錢然後就走,你來教的東西很多。你在嘗試和我們溝通,而不是命令我們,這讓我們看到了被尊重,這很重要,我是認真的!”

拿著果汁,大彆克這次是發自內心的對季東來發出感謝。

這些年大彆克和很多人做過合作,現在整個烏茲彆克韓國人最多,大彆克和這些人都合作過,結果都不是很理想。

來的人都習慣性的做管理,命令!

至於工人,在這些人的印象裡應該工人自己花錢到外麵去學習,而不是工廠給培訓,如同季東來這樣培訓語言的幾乎沒有。

一些晦澀難懂的技能這些人倒是能夠培訓一些,也僅限於此。

很多公司管理也懶得和工人們溝通,直接和翻譯溝通敷衍了事,出了事情直接罵工人無能。

久而久之,人們都對外來公司的管理持排斥思想。季東來今天給全部員工進行語言培訓,這還是第一遭。



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