繁星員工卡有實體也有電子的，全看個人意願。
通過這張卡可以前往繁星食堂吃飯，開門，使用各種繁星的員工福利機器。
外人進入繁星沒有人帶的話，簡直寸步難行。
幾個小時後，三人一起在繁星食堂吃晚飯。
這個時候梁貫華和張紫健才深刻的感受到自家公司的強悍。
怪不得繁星的工資隻是行業普通水平，就有一大堆人削尖了腦袋往裡衝。
福利真的是太好了。
以前他們隻是繁星的合作夥伴，很多地方都不能去，也體驗不到。
但今天領了繁星員工賬號後，那在繁星大廈裡的體驗直線上升。
一番體驗下來，可以說在繁星工作，基本上花不了什麼錢。
實發的工資就是自己可以自由支配的錢。
比如最常見的吃穿住行消費。
除了穿要自己買之外，其他的都包含在繁星的福利裡。
吃，可以吃繁星食堂，雖然每個月有限額，超過的部分要自費。
但一般情況下，正常人是吃不到限額的。
住，雖然繁星不是地產商，但繁星的地盤可不小。
在帝都，蓉城，魔都都有一大片地。
現在帝都和蓉城那邊都有繁星自己的員工宿舍，隻要是正式員工都可以以極低的價格住進去。
而資深員工就更舒服了，繁星大廈11樓聽說過沒。
國內最好的酒店式公寓，花錢都住不了的地方。
繁星的資深員工就可以免費使用一間房間。
行，就不說了，住在繁星園區裡，有免費的園區電車，俗稱小白龍。
至於外出，由於繁星和國內車企的關係很好，幾乎每個部門旗下都有免費使用的公車。
綜合下來。
隻要入職繁星，一個月下來需要花錢的地方真不多。
可自由支配的金額比大多數高薪公司的員工都要多。
而且繁星幾乎沒有加班，就算工作需要加班，後麵也會將假期補回來。
在繁星工作，生活過的那是相當的滋潤。
現在互聯網上繁星在打工人的眼裡就是：
有繁星選繁星；
在繁星才叫工作，其他地方隻是臭打工的。
繁星的這套模式使得每年的招聘季都能收獲海量的簡曆。
讓人事部門的工作量飆升，曹安經常能聽到人事部的人和他吐槽。
但吐槽歸吐槽，人事部的人還是很滿意這份工作的。
而且看著這麼多的簡曆不就代表自家公司很好嗎？
也有其他公司學習繁星模式，但隻能對少數核心人員實施，根本推廣不到全公司。
原因大致有兩點：成本太高，操作太難。
不是隨便一個公司就像繁星能在大城市有一片自己的地盤，想怎麼造就怎麼造。
也不是隨便一個公司就能夠像繁星這樣，曹安一言堂。
隻要曹安的思想不出問題，整個公司就不會有大方向的偏移。
再加上繁星自成立以來的鐵麵無私，配合高福利，舒適的工作環境。
使得進入繁星後的員工都很珍惜這份工作，不用上司畫餅也會努力工作。
也有少部分人想要渾水摸魚，或為自己撈取好處。
這種情況隻要一經發現就會被開除，並被繁星拉黑。
今後所有繁星的產品都不會對其開放。
並且會麵臨繁星的巨額賠償單。
三人吃完飯就下班了，他們都是在帝都有自己的房子和家庭。
所以沒有住繁星的員工宿舍。
張紫健和梁貫華回到自己的家裡，臉上的笑容一直就沒停過。
感慨他們的決定是多麼的正確。
不僅是因為繁星的福利待遇，還是因為繁星能夠讓他們的事業更進一步。
他們看見的是一個朝氣蓬勃、充滿活力的公司，而不是一個腐朽、落後、僵硬的牢籠。
前者能夠創造各種奇跡，而後者就像一艘破船，可能看上去很龐大，但很快就會坍塌沉沒。（www.101novel.com）