可是能夠憑之爭取更多水晶甚至裂隙晶鑽的，
彆說這些將軍了，
就連王軒三人那都是非常眼熱的。
會議結束之後，
整個領地之內掀起人才建設的熱潮，
教導隊也從一個師的規模，
擴大到了十三個師，
而且所有的師級部隊都組建了一個教導團，
這個教導團基本是跟隨軍部或集團軍司令部行動，
隨時可以填補新兵建成一個師的部隊。
除了越來越多的教導團，
各個棋盤基點和17級以上的核心城市，
都組建了教導旅，
這些教導旅隨時能夠填補新兵組成三個以上、能夠統一指揮的加強師。
至於各地的戍衛部隊和裝甲列車部隊，
更是以培養輸送軍事人才作為自己最核心的任務之一。
政務和後勤方麵，
人才選拔和培養也成了各個部門最重要的任務之一，
尤其是民政部門和教育部門，
人才培養和食物、醫療供應都設立了絕對的紅線，
凡是在這些方麵玩忽職守、指數過低的，
一律從重處罰，
在這些方麵做出非凡成績，
培養出優秀人才的，
各級主官全都不吝獎賞。
這樣一來，
軍費開支增加了15%，
行政支出增加了10%，
但作戰效率和行政效率卻也獲得了極大的提升，
除了持續的增加之外，
政策完全推行下去四五個小時後再次彙總數據，
整個的物資供應和基建規模比預計的數字還高出了30%不止，
更是首次出現了專門的內政官員、基建官員和工農業官員。
成績如此輝煌，
張寧四人也都顧不上前往一線戰鬥了，
全都被困在總參部沒完沒了地組織人手收集、彙總資料。
這些寶貴的數據隻有經過指揮官的彙總，
才能形成可以帶出戰場的方案或手冊，
最終導入軍團指揮部，
然後被所有軍團成員使用。
至於整理成文檔資料傳播到現實，
這工程太大，
一般是重傷休整的軍團成員來做。
隨著人員的不斷充實，
莊小山也終於放心地展開大規模行動，
指揮空降兵和機降部隊提前拿下了第三集團軍行軍沿線，
使得這個本來進展最慢的集團軍有望第一個完成任務。
成功組織了第一次大規模的體係化空降作戰後，
司徒登特開始配合第四集團軍加快中央鷹城攻略。
現在大部分幻界指揮官都擁有了16級甚至17級城市，
但雷火戰隊的軍團城都已經提升到了6級，
更是有了四座20級城市和一座25級城市，
15級以上城市多達上百座，
野外高級資源點近三千座，
接近成型的雷火戰隊火力全開，
向著中央鷹城發起全麵總攻。
東南鷹城的帝國勢力察覺到之後，
馬上開始組織大軍準備進行攔截，
哪怕自己得不到，
也絕不能讓外來指揮官拿到中央鷹城，
這是所有帝國勢力的共識。
但悲劇的是，
他們自認為無可匹敵的龐大空軍居然再一次遭受重創……（www.101novel.com）