還是多虧了進場就拿15級城市開刀，
這讓整個軍團的經濟基礎在開場時就進入了騰飛期，
人才培養期越長，
湧現出的覺醒軍官自然越多，
刻意培養下，
精英和騎士的數量也會成比例增多。
在一定的資源傾斜下，
馬歇爾終於探索出培養後勤側軍官的方法，
首次培養出了一百二十四名後勤側覺醒軍官，
有了這個基礎，
他們的數量會越來越多，
最終必然在數量上超過戰鬥側覺醒軍官。
原因嘛……
將級戰場數十萬座城市，
實際上每座城市都有近百個擁有一定自主權的後勤管理崗位，
數千萬量級的管理崗位直接碾壓了尉級軍官、軍士的數量。
至於各個經濟、後勤單位核心技術崗位和精銳士兵、王牌士兵的數量對比……
好吧，這沒什麼比較的必要。
支付三百七十多萬轉移點，
莊小山買下了所有的裂隙覺醒軍官和藍色以上折扣軍官，
算上戰場晉級的，
他麾下的軍官團達到了九萬五千多人。
其中超凡級彆的達到兩千一百五十多人，
精英級彆的四萬九千多人、普通級彆的四萬一千多人，
精英及以上的指揮側軍官近一千二百人、普通指揮側軍官近兩千人，
後勤側軍官一百二十四人。
這規模龐大的軍官團，
若要全部轉移進戰場，
需要消耗的轉移點數高達七百六十多萬，
不過莊小山並不打算全部帶進自己所在的戰場，
而是會給每個軍團成員都準備一個騎士級彆的覺醒軍官作為“王牌打手”，
這就要往雇傭兵營派駐數百名騎士，
作為消耗轉移點數的大頭，
精英裝甲戰士他隻打算自己帶三萬名，
普通裝甲戰士自己帶兩萬名，
這樣在軍團雇傭兵營投放四萬多名軍官後，
自己的所有軍官轉移一次需要消耗的轉移點數就控製在了五百萬以內。
當然莊小山更在意的是，
目前龍淵軍團不過五十個隊伍，
自己釋放出來的裝甲戰士就達到了四萬多名，
隻要有足夠的財力支持，
每支隊伍就都能夠雇傭超過八百名。
不過轉移點的消耗也十分大，
首先雇傭費用，
精英裝甲戰士的雇傭費是800點，
轉移進入戰場的花費是100點，
每個小隊成員雇傭八十名，就要消耗七萬多點，
再搭配些普通裝甲戰士，怎麼也要投入十多萬轉移點才行。
要知道，
將級軍官獲勝一場，
結算獎勵的轉移點數也就是十多萬點，
全部用來雇傭裝甲戰士肯定不行，
能夠拿出兩三萬點用來雇傭就算富裕的了。
不過莊小山相信，
隨著裝甲戰士的普及，
自己的軍團隊伍能夠獲得的獎勵會越來越多，
征服戰場將不再是遙不可及的夢想，
隻要發育順利，
每個隊伍都有機會達成征服，
介時的獎勵都會大幅增加到二十萬以上，
同時軍團駐地發展起來後，
也可以源源不斷地提供轉移點和水晶，
大家手裡的資源會越來越多，
很快雇傭兵就會重新變得供不應求。
無人雇傭的雇傭兵，
在等待的期間還可以在軍團城駐守將領的安排下進行訓練並參與軍團駐地建設，
對軍團駐地的發展也是不小的助力。（www.101novel.com）