聚團這段時間過得比較平穩，一直在消化之前大促的單子，重心撲在抓消費體驗和口碑提升。
但數據上反饋上看，這並沒有影響新單上線的效率和銷售，聚團在金陵主城對於中小商家營銷模式的改變效應在持續提升，尤其是口碑開始發酵後。
許江河還是老基調，首先是控成本，一定要穩好現金流，這一點餘水意抓的不錯。
其次就是內部架構升級，尤其是地推團隊的素養升級，不僅要談新單，還要穩消費體驗，還要將銷售和推廣結合在一起，以前是引流給商家，現在還要學會從商家引流給網站。
開完早會，姚成文留了下來，說“江老師，有個人，你要不要見一下？”
“什麼人？”許江河問。
“叫瞿凡，就是之前友團被踢出去的那個合夥人，我覺得很不錯，最近他也有意向加入我們。”姚成文說。
剛剛開會時高遠還提了一下友團，目前在滬上，投資人又追了一筆錢進去了，滬上的運營推廣成本比金陵要高不少的，目前看勢頭還行，但不長久，不過也不好說，畢竟滬上熱錢多，沒準逮著個大傻子呢。
“你安排吧，先見一麵。”許江河點頭。
“行，我知道了。他車大的計算機碩士，懂技術，之前在友團負責地推，口碑不錯的，對一線地推也有經驗。”姚成文說。
許江河對這個瞿凡興趣還是蠻大的，正如姚成文說的一樣，有技術的底子，紮的卻是地推的口子，這叫什麼？這叫複合型人才。
其實最主要還是有經驗和認可聚團的價值觀。
另外這段時間技術部也在擴員，因為網站的訪問量和承載壓力上去了，前前後後又招了六個人。
姚成文前段時間還忽悠了一位他藤校讀博時的同學，目前在全球前幾的實驗室做助教，研究方向跟聚團的發展方向很契合，講是年後回國，聽姚成文講興趣很大，大概率是會加入的。
技術至關重要，但前世千團大戰很多公司，包括大部分的頭部公司都忽略了這一點，把錢全砸在營銷和流量上了，對於網站的用戶體驗什麼的不太當回事，覺得忍忍就好了，市占率壓倒一切。
其實不然，不尊重用戶的公司最後都會被用戶拿腳投票教做人的。
上午陳鈺瑤發來消息，問中午過去小窩吃飯嗎，許江河答應了，昨天回來可以說忙，今天再不去的話，就顯得有些不太對了。
許江河過去的時候，是陳鈺瑤開的門，紮了個單麻花，穿著還是練功的舞蹈服，是那種類似瑜伽褲一樣的下衣和帶著下擺卻修身束腰的上衣，將身段襯托的淋漓儘致。
陳鈺瑤見著許江河就好開心，進門就給許江河拿拖鞋掛衣服，同時問著“你怎麼不提前跟我說呀，我好下去接你的呢！”
“可至於，我直接上來不一樣嘛。”許江河說。
陳菲在廚房裡忙活，聞聲出來衝著許江河笑著說“小許來了啊，趕緊去洗個手吧，還有個湯，馬上就好了。”
“嗯嗯。”許江河點著頭，餐桌上已經擺滿了，都是合許江河口味的菜。
這邊陳菲前腳剛進廚房，陳鈺瑤便偷感十足的抱住了許江河，踮起腳抬著臉啄了一下許江河的嘴，然後羞嘻嘻的小聲說“我好想你呀。”
許江河看著她，有些發愣，但嘴角在進門看見她的那一刻就一直揚起著。
“快快快，洗手去，我媽媽今天做了紅燒排骨，偷偷告訴你，我媽做的紅燒排骨簡直就是一絕，可好吃了！”陳鈺瑤推著許江河就往衛生間走。
她還是一副憨憨起勁兒的鈍感樣子，不會問許江河昨天為什麼沒過來。
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