公司的結構改革，又要如何改？秦雪心裡也沒底。
她雖然不知道要如何改？但她心裡清楚，公司已經到了非改不可的地步。
“怎麼改我也不知道，我的經驗也隻能走到這裡，以後的路，隻能是摸著石頭過河。所以現在我們每走一步都要小心謹慎，你要是真心閒心，就找個學校去學習一下，補充一下自己。”
秦雪的話對卓青遠的觸動很大，總算一語點醒夢中人。
卓青遠細數著自己名下的產業，零零總總已經近十家企業。由於發展迅速，之前的組織結構，已經不能適應當前的發展需求。
被秦雪批評之後，卓青遠終於沉寂下來認真思考目前的公司境況。
“要不找夏七問問？”
“我已經問過了，愛莫能助。”秦雪即刻否認著。
“那怎麼辦？她都沒主意，那我們豈不是更抓瞎。”
“我們倆商量過了，先去找吳老師，讓吳老師給參考參考，出出主意。”
“秦姨，你能不能不要再折磨我了？我來來回回跑了這麼多趟，你一次性說清楚行不行？”
“煩了？”秦雪抬眼看著卓青遠。
“不敢！”卓青遠怯懦地回道。
秦雪白了他一眼，沒再說什麼。
隔天，秦雪和夏七一起回華陽。
秦雪現在是省城，市區和高家灣三地跑。也難怪她責令卓青遠要重新調整組織機構，她這樣跑來跑去不僅浪費時間，工作效率還特彆低。
一段時間以來，卓青遠安份守已地待在辦公室。每天日出而作，日落而息，等了半個多月，卓青遠終於等來吳老師的調整方案。
收到方案時，卓青遠興奮的手舞足蹈。但看到內容時，他又目瞪口呆。
吳老師的方案第一條，就是砍掉建築公司，集中精力發展以養豬，屠宰和食品生產銷售的全產業鏈，在市區成立公司總部，集約化管理。
同時，方案中還布置了結構框架和人員配置，更是詳細地列出每個環節上，管理人員的基本要求。
這一方案讓卓青遠陷入兩難的境地，他不知道這份方案中秦雪多少意見。
秦雪對卓青遠的建築公司一直都是保持沉默的態度，既不讚成，也不否認。因為他和彭玉玲的相識，本就有戲劇性。
卓青遠心裡也清楚，吳老師的方案經秦雪之手，她肯定是看過的。秦雪在卓青遠麵前沒有任何表態，這足以說明，秦雪是同意吳老師意見的。
即使秦雪不是這件事情的始作俑者，起碼她在主觀意識上，是支持吳老師的。
方案做的很精細，給公司的發展了強有力的基礎結構支撐。可方案中，獨獨沒有建築公司的部分，卓青遠現在左右為難。
砍掉這個業務，他有些不甘心。單單一個縣中學項目，都比他們屠宰廠掙得多。而且現在還有幾個項目在做，難道真要丟掉這個香餑餑？
卓青遠還在猶豫不決，彭玉玲又給他打來電話。
彭玉玲說，世龍置業的杜書儀給他們發來邀請函。世龍置業在林陽新開發一個樓盤，要舉行招標見麵會，邀請他們公司參與工程競標。