“開學以後會有大批的畢業生開始實習，我們抓緊時間把公司組織機構調整一下，然後把各崗位人才全部招進來。”
彭玉玲特彆喜歡卓青遠身上這種衝勁，隻要是他想乾的事，就沒有他乾不成的。
她很慶幸自己能夠認識卓青遠，單從人的屬性來講，他並不是完美的，可他身上卻也閃耀著人性的光輝。
經過半個月的梳理和調整，整個建工體係又被重新梳理一遍。組織結構已經明確，下一步就是慢慢地實施和調整。
再次回華陽時，卓青遠帶上了陸弘新。他給陸弘新安排了一個新任務，就是讓他攻克那套進口的生產設備。
陸弘新是榮遠集團的設備總工，一直喜歡鑽研配套設備。之前研究的方向都是養豬係統，食品生產線的東西，他還沒怎麼接觸過。高家灣屠宰廠的那套生產線有些老舊，跟他們國外引進過來的設備差距有點大。
陸弘新聽聞任務後，直呼有些傷不起。不過卓青遠答應給他配置一個團隊，開發的時間也不受限製。
公司規劃在石州市投資建立食品產業園，他讓陸弘新以高家灣屠宰廠為藍本，給新產業園研製出一套全新的自動化食品生產線。
交付標準自然是以進口設備為參考，即便達不到，也要超過高家灣屠宰廠的生產設備。
卓青遠說要給陸弘新配置一個團隊不是玩笑話，他從來不會在一種東西上花重複的錢。第一次引進可以，第二次必須自研開發。
畢業季學校的課程更少，卓青遠去學校的目地已經不是單純為了上課，他要在校園裡通過各種渠道物色儲備人才。
“陳班長實習單位找好了嗎？”
“卓總可彆這麼稱呼我，我這心裡有點受不住。實習單位我沒找，我準備考研究生。”
“那不錯，本來我尋思給你介紹一下的，看來用不著了。”
卓青遠是在圖書館裡碰到班長陳立憲，去年陳立憲跟著吳老師一起到他們公司去實訓，卓青遠對他的印象還不錯。
“你們集團的？”
“不是榮遠集團的，但公司是我的。主營業務是市政工程和建築，有沒有興趣？”
“你們都招什麼崗位？”
“找個地方坐下來聊吧，這裡不方便。”
兩人說著就走出圖書館，按照卓青遠的老規矩，還是校門口的小飯館，這也是他和其他集團老總不一樣的地方。
剛出校門，卓青遠就看到那輛熟悉的跑車停在路邊。陳立憲也看到了，他同時還看到卓青遠正看著那輛車。
“這段時間你不在，可能你不知道，他經常來。”
“那不挺好的嘛，說明有進步。”
“有沒有進步不知道？反正就死纏爛打唄，不過有人卻趨之若鶩。”
卓青遠和陳立憲在小飯館裡聊了一個多小時，陳立憲對卓青遠說的新業務挺感興趣。
陳立憲原以為卓青遠就是個旁聽生，後來聽說他是個養豬佬，最後才知道人家是養殖集團的老總。
現在他又冒出來這些新業務，真像剝洋蔥一樣，藏的一層又一層。
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