大部分時間還是讓行政部在跟進，而他則是查漏補缺。
很快一周的時間過去，也就在這天，恒遠電子與宣州管委會達成了共識，準備下午進行簽約。
“文浩啊，現在總算是滿意了吧！這次咱們園區可是對你們做出了不小的讓步，你可不能得寸進尺，還要這要那的。”
“向市長，我哪裡敢呐！我們公司也是處於發展的初級階段，很多方麵也需要市裡的支持。”
“支持是一定的，這一點我們市裡包括園區管委會都有這方麵的共識。”
“那我可得多謝向市長以及楊主任啦！”
會議室內，恒遠電子行政部主任賀鳴之正與園區管委會的有關工作人員校對著各項條款。
而在另外一邊的小會議室內，趙文浩、向明軒、楊衛民等人則是在喝著茶、聊著天。
“文浩，你也先不要忙著說謝。這次我們做出這麼大的讓步，你也要拿出相應的誠意出來。”向明顯手指點點，暗示著。
趙文浩聞知雅意，當即表決道：“向市長，請你放心，隻要廠區建設完成，我們在宣州至少招聘3000人。且基本工資待遇不低於180元。”
“好，這可是你說的，到時候可不要不認賬，我跟楊主任可都聽著呢。”向明軒一拍大腿，當即站了起來。
省城宣州上個月的職工月平均收入為180元，而趙文浩製定的工資待遇則是基本工資不低於180元。
如果加上加班費、績效獎金等，在恒遠電子的收入基本上不會低於300元。
這在宣州全市而言，都可謂相當不錯的收入。
當然，這是指普通工人的收入。而那些技術工程師以及管理人員的收入則是更高。
尤其是恒遠電子研發中心的技術工程師，他們的平均收入都普遍超過2000元。如果在某個項目中取得成就，那獎金更是驚人。
就比如，研發中心之前在攻克直驅式洗衣機的進程中，某個技術小組就在電機直驅，減少皮帶傳動與齒輪傳動過程中產生的動力損耗方麵，取得了相當大的進展。
要知道目前這項技術，小日子也正在攻克階段。
所謂重賞之下必有勇夫，趙文浩直接拿出了10萬的獎金，用於鼓勵技術工程師突破此技術上的壁壘。
果不其然，就在上個月，某個技術小組，終於完成了實驗。
目前該項技術已經在申請專利，一旦完成全球專利的申請，那麼恒遠電子即將投產的洗衣機的先進性必然得到保證。
為什麼作為市委常委的向明軒親自參加這次的簽字儀式，就是當他得知恒遠電子的這項技術得到了突破之後，馬上就暢想到將來的市場前景。
於是，他特意趕來，一是為這次的簽約增加砝碼；另外一點也算是為趙文浩來撐腰。
原本趙文浩隻指望能拿下100畝地就算是不錯。結果在向明軒的支持下，最終園區管委會以較為低廉的價格批給了恒遠電子280畝。
280畝地，相當於18.67萬平方米。不要說3000人的製造工廠，就是6000人也不在話下。
如此一來，將來恒遠電子即使再次擴展，公司也有了足夠的餘地，再也不用像在平安縣那樣，摳摳索索的，無處安放。
“向市長、楊主任、趙總，那邊都已經安排好了，時間也差不多，我們是不是可以過去啦？”
工作人員敲門而入，向幾位領導請示報告。
“走吧，咱們可不能錯過了吉時啊！”
向明軒大手一揮，於是在他的帶領下，眾人走向了大會議室。
此時各方麵都已經準備妥當，省城的多家媒體也全部到齊，就等著雙方簽字。（www.101novel.com）