比如，就簡簡單單的起草一些文件，幫忙處理一些糾紛等等，這些收費相對就比較低，也用不著他這樣的大律師出麵。
可如果想要深層次的合作，涉及到方方麵麵，那收費自然也就相應的提高很多。
對此，趙文浩自然是希望深層次的合作，畢竟他在港島的時間有限，這樣一來，後期很多的事情就可以委托給律師事務所來幫忙處理。
至於價錢，貴當然有貴的好處。現在的趙文浩也不在乎一年這些的費用。
隨即雙方又談到了完善公司組織架構的事情。
“我認為可以雙管齊下。”孫兆明提出建議，“普通的員工，隻要發布招聘信息，廣納人才；而高層方麵，則是需要聯係獵頭公司，尋找行業精英。
這樣可以確保我們能夠招到各種層次的人才，滿足公司的不同需求。”
趙文浩思索片刻，隨即點點頭表示認可“那就請你們先製定一個詳細的招聘計劃吧，明確每個崗位的要求和待遇，以及招聘流程和時間表。回頭我會將具體的要求發給你。”
既然已經達成了深層次合作的協議，趙文浩也就不再客氣，開始吩咐孫兆明做事。
反正他對這邊也不是很熟悉，既然出錢找人辦事，隻要對方很利索的完成，他付出相應的報酬也就無可厚非。
“趙總，我建議其他的崗位都可以招聘或者通過獵頭公司挖人，但財務方麵，最好還是找個信得過的人員來負責。”
孫兆明將自己的位置擺得很正，馬上就開始為趙文浩考慮。
對於財務的問題，趙文浩當然很清楚。他也想找一個可靠的人員來具體負責。
可他在港島人生地不熟的，知根知底的一個都沒有。
除非從恒遠電子調派過來。
而目前而言，似乎也隻能這樣。
“財務人員我會做出相應的安排，隻不過會晚些時候到位。這樣吧，你先幫忙安排招聘，到時候等我的人到了，在接手。”
思慮再三，趙文浩還是覺得不太放心，決定從內地調人過來。
而人員，剛剛他也思慮了一番，目前有兩個人選。一個是公司的財務副總監何正聲，此人是向誌峰的遠房表哥，宣州財經大學畢業，被介紹到恒遠電子工作。
因為向誌峰的關係，何正聲在公司對趙文浩可謂是言聽計從。
另外一個則是公司的元老李紅梅，張秉坤的小姨子。從恒遠電子創業之初，就加入了公司。
隻不過李紅梅是個女人，家裡還有三個孩子，估計不是很方便到港島工作。
因此，趙文浩打算回去之後，找何正聲談談，看他是否願意過來。
當然，既然讓對方過來工作，肯定會有相應的承諾。包括將來是否落籍到港島地區。
這一點，相信會對何正聲有很大的誘惑。
“既然如此，那我馬上開始著手準備。近期就會安排一場招聘會，到時候我會將招聘人員的信息交給您，讓你甄選。”
孫兆明沒有再說其他，隨即起身，準備告辭。
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