奧林匹克塔大廈共有51層，其中nba總部占據其中14101novel.com層，並設有辦公區、員工餐廳、會議室
斯特恩辦公室位於101novel.com層最裡間，而副總裁亞當則在19層。
一位西裝革履的光頭白人乘坐電梯來到101novel.com層，一臉嚴肅，點頭回應了工作人員“副總裁先生”的招呼。
隨即走進了斯特恩的辦公室。
“怎麼了，亞當？”
“總裁，我不理解”肖華開門見山，直接質疑起了林昊和羅斯共獲vp，這樣打破規則的決定。
斯特恩似乎早有預料，拿出了他準備好的說辭。
月最佳最初也是規定東西半區隻有一名球員獲此殊榮，後來，因為出現多名球員表現不相上下，官方難以決策才有了第一例共獲月最佳。
很多規則都不是百分百，存在特例，那為什麼vp不能？
肖華的解釋是，vp作為賽季最重要的獎項，一旦改變規則，很容易使球員及外界質疑官方的話語權。
搬起石頭砸自己腳。
“嗬嗬。”斯特恩笑了，“不過一個獎項，有那麼嚴重嗎。”
“當然，總裁先生，你也不想官方威嚴遭到質疑吧。”
“”
肖華這話聽起來怪怪的，斯特恩也沒多想，“我們不是不懂變通的老頑固，nba正是多次順應時代的變革才能成長到今天。”
“有些時候，我們不能守著老舊的規則，適當變通總是好的。”
見肖華欲言又止的樣子，斯特恩打斷道“好了，出了問題我來承擔。”
肖華無法再說什麼，因為他是副而非正，很多決策斯特恩一人就能拍板，董事會那些老家夥都格外信服這位帶領nba崛起的老總裁。
但他並不認為斯特恩的眼光適應這個時代。
變了。
總裁先生，時代變了。
老頭不會坐在那個位置很久了，他才是未來引領nba邁向巔峰的掌控者，連幕後財團都認可他的方向並會助力他接替斯特恩的位置。
而讓肖華真正不理解的是斯特恩剛剛派秘書轉交給他的文件。
不推崇本土球員，轉而力捧一個亞裔球員作為nba未來門麵，這太過玩笑了吧。
沒錯，nba一直存在“造神計劃！”
官方花費大量金錢，全麵運作，背後推動某個球員在全球範圍內的影響力和知名度。
斯特恩時代成功關鍵在於把喬丹捧上神壇，而喬丹也確實爭氣，nba就此進入鼎盛時代。
直到今天，nba都在吃當年的紅利。
不可否認，喬丹在新時代的影響力有所下滑，越來越多的年輕人沒看過他打球，印象隻存在於視頻。
科比步入巔峰暮年，聯盟未來方向回到了選取優秀年輕球星，全方位推動，維持商業聯盟發展的長遠性。
問題說回來，喬丹，科比哪個不是本土球員，nba什麼時候需要推崇一位他國球員了。
哪怕林昊的確打出非凡的賽季表現。
但尚未證明長久性，這種狀態能保證多久，一年，兩年？
生涯第七年的勒布朗才是他認為最合適的造神神人選。
見斯特恩有了送人意思，肖華無法再多說什麼，隻能把話咽到肚子裡離開了辦公室。
他的壓力斯特恩可以不管不顧，那董事會那幫老家夥呢？
芝加哥。
托錫伯杜的福，榮獲最佳教練而召開的發布會，公牛球員下午隻練了一個多小時就解散了。