古旋風趁機敲打伊萬卡，溺愛嬌寵，可不是一個合格母親該有的表現，慈母多敗兒真不是說說而已。
伊萬卡不服氣：“我也是靠自己打拚，哪有你說的一無是處，我和兒子的出身又不是能選擇，你不要小看我們母子倆，說的好像你是苦出身一樣。”
古旋風還真言塞，雖然是出身農場，但真談不上貧困家庭，甚至比大多數城市家庭都要富裕的多，反正他從來沒有為錢犯愁過。
“好吧，我說錯話了，不過你也不要太溺愛這小子，你看他，一副二世祖的樣子。”
“你真是好父親啊，兒子這麼小，你要他乾嘛，”伊萬卡說著，抱起兒子離開餐廳。
“我們母子倆又不指望你養活，少操那份心，懶得理你。”
古旋風嗯哼一聲：“以後到處惹事生非，看你怎麼辦。”
“我兒子才不像你，沒事找事。”
這就是小夫妻拌嘴日常，小古笛隻能從旁觀戰，但每次都是自己的老爸被轟成渣渣，實在太弱爆了。
“還真是胸大無腦，這世界隻有死人才沒事，”古旋風隻能在心裡吐槽一下。
可不是嗎，人隻要活著就有事，經過多輪談判和拉扯，好萊塢薪酬體係正式對外公布，希望能平息這次的薪酬風波。
主要內容有兩條，一條是要求資方在合同生效期間，所有雇員都會享受最低薪資待遇，但不涉及雙方私下達成的薪資待遇。
第二條是整體薪酬水平，不得超過整部電影成本的百分之四十，任何增加薪酬條款都必須經過雙方協商同意。
這兩條款，很大程度上保留競爭薪酬的空間，不僅保障普通演員的待遇，也能激發競爭力，還能保證電影的質量，畢竟薪酬太高，會占用太多電影製作費，拉低電影製作質量。
都能照顧到各方利益才是一份成功的協議，但絕不是完美協議，其中的一部分人被排除在外，那就是導演群體，因為他們算不上實際意義上的雇員，以前怎麼樣，如今依舊如此。
但沒有導演會鬨，因為他們也屬於既得利益者，又屬於技術性收入群體，說白了，就是靠實力說話，表現拉誇，最好就彆玩，根本沒有什麼保障性薪酬，講求能者通吃，這職業才是電影圈裡真正的弱肉強食。
以獨立電影導演為例，如果票房達不到上映標準，自己還要貼錢支付員工工資，投資人會根據你的表現，決定資金的投入，很多時候成為推銷員，有時比群員還要悲催。
這就是藝術最殘酷的一麵，不能出名，你再努力也是白搭。
天堂與地獄在這行業更顯貼切，從記者走訪底層演員生活狀態就能窺探一二，陰暗潮濕的地下室或許還不算差，從幾千萬或上億美元的彆墅，到居無定所，流落街頭，能從中感受到好萊塢殘酷的現實，如果你真的沒有機會，那就彆再繼續，隻會越來越悲慘。
這裡流傳一句話：“成不成名都會要你的命。”（www.101novel.com）