“知道了，媽媽，我給玩具讓他們玩，他們很喜歡的，”小古笛像個大哥哥一樣，有當學校“小霸王”的架勢。
古旋風在旁一邊聽一邊樂，這小子身板擺在那裡，要不是有出生證明，說他是三年級學生，都會有人信。
學校是下午五點鐘放學，此時還是陽光普照，雖然已經九月份，洛杉磯日照時間依舊很長，至少到下午七點以後，太陽才會落山。
這就給很多人帶來一個問題，要不要加班，老板覺得這麼早下班太浪費，而員工也覺得太早下班也無事可做，兩方一拍即合，結果引起一場不小的風波。
而這件加班糾紛就發生在古旋風電影工作室，剛到家的古旋風，就接到劉莉莉的電話，工作室的一名助理以無理加班為由起訴了工作室。
“怎麼會發生這種情況？”古旋風很不解，自己工作室一向很注重員工的工作環境，加班這種事情，有一些，但都是管理層才會有，普通員工不會有此情況發生。
劉莉莉解釋說，因為最近處理《消失者》在海外上映的事宜，工作量太大，又征求員工的意見，他們也同意加班，結果就發生這樣的事情，所以員工反水是美國企業最長見的事情，因為律師也喜歡接這些案子，幫助弱勢群體狀告大公司大雇主，往往勝率很高，收益也很大。
“老板，真對不起，我管理失職造成，我會承擔一切責任。”劉莉莉也知道自己必須承擔這次責任。
古旋風沉聲道:“彆急著攬下責任，怎麼解決問題才是關鍵，跟對方私下溝通一下，儘量不要鬨上法庭，但如果對方獅子大開口，也不要慣著他們，就這樣吧。”
那頭的劉莉莉很感動，表示會儘一切可能降低這件事的影響，雖然是一起員工與企業的勞動糾紛，但要是鬨得滿城風雨，對工作室的聲譽會產生不利影響，壓榨員工勞動力，怎麼說都是不好看。
古旋風掛了電話，無奈搖頭，劉莉莉工作很賣力，但忘記這裡是洛杉磯，任何加班的事情，總會有風險，哪怕員工自己不起訴，工會也會趁機參和進來，從中獲益，因為這種糾紛，大概率會得到賠償。
“工會勢力太大，也並非是一件好事，”古旋風忍不住感慨，他倒不至於站在資本市場上看待問題，雖然他現在也是資本的一員，不過能為普通勞動者增加收入的事情，他也會願意去做。
隻是這中間一旦有工會的身影，就變得很複雜，工會本身是維護工人的權益而存在，但現在越來越呈現企業化經營，明顯的特征，就是廣泛介入員工勞動合同的談判，從中收取傭金，逐漸變成勞動中介。
但沒辦法，普通勞動者隻能依靠著他們才能感到安全和保障，好萊塢上演多次這樣的戲碼，工會組織罷工，雇主無處申訴，隻能花錢擺平，造成雇主更加謹慎，想方設法降低損失，一定程度上也影響到電影製作的發展，一些新的應聘者，總會承受更多要求，光是長達幾個月的試用期就足夠讓他們失去工作熱情。
一個人力量始終有限，不足以改變這種現狀，隻能儘可能的避免很多問題的發生，不知不覺，他也從一個好萊塢普通勞動者，成為了被員工起訴的雇主，真是感慨身份轉變太快。（www.101novel.com）