“行啊，但是250這個數字不咋好聽。”
“再說了，我一個大男人在外麵總會有必要的應酬吧，這樣，以後我每個月上繳450塊錢，留三百塊錢行吧。”
王思璐眼珠轉了轉，本想著給陳元生撒嬌、耍賴，但後者給她的壓力實在太大了，讓她活潑不起來，於是抿嘴點點頭“好吧，就這麼說定了，拉鉤……”
“這鬨的，跟小孩子過家家一樣。”
陳元生差點翻了白眼，但還是很配合的伸手過去，兩個人的小指勾在一起。
“以後在這個家裡，我說了算，你要讓著我，不準凶我，更不準跟我吵架。”
“嗯、嗯，都聽你的！”
陳元生笑著點點頭，他對這個結果還是很滿意的。
…………
遠盛實業旗下的所有公司，最近都在擴張、招聘，忙的人仰馬翻。
建築公司租了一個新的辦公小院，要從總部搬出去，技術人員還好說，但財務、行政人員，都不是很想走，大部分還是願意留在總部的。
最後隻能強製執行，點到誰就得必須走。
千紙鶴這邊，每天都在麵試，在高工資的誘惑下，來應聘的人學曆或者經驗比以前都有很大的提升。
不過陳元生對千紙鶴有個過硬的要求年輕化。
作為一個緊跟時尚潮流的品牌，必須年輕化。
陳元生對這方麵很有感觸成年人的思想，把握不住年輕人的喜好，在他看來一些“很不正經”的服裝，年輕人卻很喜歡，認為這是潮流，這是時尚。
比如後世的破洞牛仔褲，陳元生到死都沒整明白，穿那個有啥意思。
但你擋不住人家火呀，就是有人買，你找誰說理去？
經過這一輪擴張、招聘，千紙鶴公司的團隊規模，要擴大到300人以上。
這一切的成因，就是不計成本的用錢砸。
“不怕你們試錯，就怕你們不敢去做。”
年輕人有年輕人的好處，千紙鶴團隊成員的平均年齡不到24歲，他們接收新思想、新事物的能力很強，思維不受限製，信馬由韁、天馬行空，敢想敢乾……
紡織廠是躁動最大的，因為這裡上班的都是那些穩定慣了的老職工，思維和眼界主要就集中在廠內，生活、交流始終沒離開過這個圈子。
但凡廠裡有點風吹草動，內部消息就開始滿天飛。
這次全廠改造，投資上億的工程，不啻於在職工心中落下了深水炸彈，紡織廠生活區內都炸鍋了。
不管是白天還是晚上，小區內都是一堆堆的人圍著，唾沫橫飛的激烈討論。
“我聽車間主任說，這次改造完之後，咱們二色織在周邊三省都是規模最大、設備最先進的廠子，比沿海一些紡織廠都厲害。”
“那還用說啊，據說這次咱們廠要上的大部分是進口設備，日韓、歐洲的都有，沿海那些廠子又咋地，能跟咱們比嗎？”
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