會議室內，氣氛嚴肅又緊張。
謝時微與管理層就度假村未來的戰略合作進行了深入的探討，其中一條就是和春城文旅的合作通知。
“春城文化底蘊深厚，但是一些非遺技藝和傳統文化正在遺失，保護這些優秀傳統文化迫不得已，春城文旅打算通過我們度假村的裝飾布局進行公益宣傳；而我們度假村雖有名氣卻確缺少了一些文化特色，這次和春城文旅的合作正好可以彌補這一點。”
謝時微神情冷淡地高坐首位，緩緩開口。
“除此之外，集團旅遊部打算讓春城度假村全線實現數字化管理，客人可以通過手機應用程序輕鬆辦理入住手續、預訂餐廳和水療服務，甚至通過虛擬現實技術預覽房間布局……”
“春城特色文化和自身高科技的結合，一定可以讓我們度假村在激烈的市場競爭中脫穎而出，更上一層樓……”
謝時微說完，眼神淩厲，掃視四周詢問“大家對這些項目提議有異議嗎？”
暗紅色實木會議桌兩排，分彆坐著年齡參差不齊的各級管理層，其中四五十歲的中年人居多，但是無一例外都在正襟危坐傾聽謝時微的講話。
他們頻頻點頭並讚同。
“一切都聽謝總安排，我們沒有異議！”
因為上一個對青年心思有異提出反對意見的人，已經被這個新官上任的大領導派保安驅逐出了會議室。
底下眾人時不時用餘光偷瞄著正在嚴格部署度假村未來計劃的青年。
許多人第一次看清這位從上京來的大領導的樣貌時，都不由自主看向同事的臉。
大家麵麵相覷，眼神中除了震驚還是震驚。
年紀是其一，容貌是其二。
從外貌來看，青年根本就不像是來視察工作布置度假村核心任務的大領導，更像是被集團內部某位頂部高層的通過裙帶關係塞進來的小白臉。
前來春城度假村的目的隻是給對方刷刷履曆罷了。
但是隨著會議的進行，大家不管談論著旅遊市場的走勢，度假村的布局和改善，遊客體驗的升級等等方麵，青年都能給出敏銳獨特的見解，而且對方的真正目的確實是為了度假村的長遠發展考慮。
直到現在，已經沒有人會認為這個憑空而降的謝總是一個虛有圖表的花瓶。
果然上京人才濟濟，隨隨便便出來一個領導就讓他們望塵莫及。
一些年長的度假村高管內心不由感慨，長江後浪推前浪，他們這些老骨頭還是比不過這些年輕氣盛的年輕人！
“程經理，做好會議總結。”
謝時微掃視一圈，將神色各異的眾人儘收眼底，他的聲音冷淡中透著威懾。
“希望程經理把今天的會議結果好好夠落實下去。”
正低頭認真在紙上認真做著筆記的程林海被點名，連忙挺起臃腫的身體，認真激動地說
“謝總，我一定認真去辦，把您的每一項措施落到實處，絕不含糊！”