包括食堂每天吃什麼，訓練時出現意外怎麼辦等等，都在他們的考慮範圍之內。
野外拉練不比在營地訓練，什麼事情都有可能會發生，新兵拉練途中出現意外怎麼辦，碰到老百姓要怎麼辦，物資保障該怎麼解決，拉練路線的選擇等等等……需要考慮的問題非常多。
更彆說，一般野外拉練途中還會穿插各種新兵們沒有經曆過的項目。
可以說，一次野外拉練需要做的準備，特彆是新兵第一次進行拉練沒有任何經驗，這其中難度絲毫不亞於一次小型軍演。
“行了，今天就到這裡吧，都回去睡覺！”審閱簽署完最後一份文件，葛洪濤將鋼筆合上隨手丟到一邊，有些疲憊的揉了揉眉心。
“是，連長！”
現在已經晚上十一點了，明天還要早起訓練，三名排長聞言也沒推辭，收拾好東西後，就推門離開了。
靠著椅背，雙腿直接搭到桌沿上，嘴裡再點上一根煙，要不是這裡沒有外人，還是新兵連連部，不可能有糾察進來，就葛洪濤這副做派，百分之百要被點名批評。
對於，自家連長的這副做派，陸銘早就見怪不怪了，笑著搖搖頭，繼續忙活自己手上的工作。
關於新兵的下連分配，自然不是他一個新兵指導員可以做主的，陸銘要做的隻是對新兵的心理素質和思想狀況，以及教育背景、學習能力等方麵進行評估。
當然，作為新兵連連長和指導員，他們也有相應的指導建議權，作為連長的葛洪濤還可以優先挑選新兵補充自己的連隊。
新兵的分配，通常會考慮的這麼幾個方麵。
首先，個人意願和特長。
個人意願就不多說了，這個沒啥參考價值。
主要是特長。
有些新兵即便是平時訓練上表現不行，甚至考核成績都不怎麼樣，但就是因為有一技之長，下連的時候就會被好幾個連隊搶著要。
比如，江辰他們班的孫偉誠。
這家夥川菜大廚的身份一暴露，立馬就被好幾個連隊給盯上了。
要不是，李剛是他班長，上麵還有趙宏斌這個排長，以及葛洪濤這個連長盯著，估計早就有其他連隊的新兵班長聯係他了。
所以，當兵，特彆是想要在部隊長期發展，一門手藝和特長是必不可少的。
其次，就要考慮到各個連隊的需求問題。
比如，葛洪濤的偵察三連。
挑選新兵時，自然更偏向體能出眾，反應敏捷之類的新兵。
最後則是教育和學習能力，現代戰爭越來越依賴高科技裝備，未來還要進行信息化合成化，士兵不僅需要良好的體能，還得有一定的知識水平和學習能力。
這類新兵，比如江辰，但凡他的體能水平稍微弱一點，再加上葛洪濤一直死不鬆口，恐怕早就被團部機關的人給預定了。
……
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