廖傑點了點頭後答應道。
“陳婉負責公司的人事和綜合管理，儘快建立公司統一的薪酬體係和晉升條例。”
隨著蝸牛置業線下門店的急速擴張，蝸牛置業的員工數量也隨之增加，員工多了，如果沒有統一的薪酬體係和晉升體係，極其容易引起底下一線員工的不滿。
大家出來乾活是為了賺錢的，不是來做無私奉獻的。
可一旦牽涉到錢，那每個人都會覺得自己乾的太多拿的太少，如果不能建立一個透明且公平的薪酬體係和晉升體係，那公司將陷入到無窮的內耗當中。
對任何一家公司而言，一個透明且公平的薪酬體係和晉升體係是保障整個公司正常運轉的根本。
當然絕對的公平是不存在的，可不管是做人還是開公司，能保證相對的公平，就已經能讓底層的員工心服口服了。
“王漢明調任工程部經理，負責公司內部所有項目的工程改造工作。”李煥接著宣布道。
李煥此言一出，在場的人員都有些詫異，王漢明之前負責物業和工程改造工作，李煥這個決定相當於是把他的工作職責給縮小了，當然權力自然也變小了。
“那物業部的工作呢？”彆人手中的權力都是增加，反倒是王漢明的權力是減小，王漢明的臉上有些掛不住，當即向李煥問道。
“成立獨立的物業公司，這個物業公司是蝸牛置業全資子公司，暫時由蔣宏擔任總經理和公司法人，王梅擔任副總經理，負責物業公司的日常工作安排。”
隨著萬裡集團和山河集團的入股，這兩家集團開發的項目將優先給蝸牛置業接管，一個簡單的物業部已經不能承擔這麼大的工作體量，所以李煥才決定將物業公司獨立出來。
至於為何提拔王梅擔任副總經理，李煥除了看王漢明的麵子，主要還是王梅勤奮好學，進公司這半年多，王梅已經自學了企業管理和物業管理等多門課程。
再加上物業行業本就以勞動密集型為主，沒有多少技術含量，隻要認真肯乾，細心周到，就能乾好物業服務。
王梅性格潑辣，做起事來風風火火，乾服務剛好是一把好手，提拔王梅擔任物業公司副總，倒也是人儘其才。
一旁的眾人聽到這話紛紛嘴角憋著笑意，這任命一出來，老王的家庭地位估計又要下降。
“想笑就笑吧，憋著難受。”王漢明對著眾人吐槽道。
雖然覺得有些憋屈，可媳婦是自己選的，如今李煥對自己媳婦委以重任，王漢明還有啥不滿的。
看著王漢明那一臉委屈巴巴的樣子，眾人紛紛報以同情的目光。
老婆太厲害也不是個好事啊。
“另外舒暢升任董事長助理，日常重大事項到舒暢那裡報備就行了。”李煥最後宣布道。
對於這個任命，眾人自然不會有任何異議，舒暢現在擔任的是李煥的秘書，調任董事長助理自然理所應當。
“最後招聘一個合格的財務總監，標準定高一點，這個人我要親自參加麵試。”李煥最後對陳婉吩咐道。
公司迅速發展，財務方麵必須要有專業人士把關，由於蝸牛置業的擴張太快，沒有這方麵的人才儲備，李煥才會想著對外招聘，後續當然以自己培養為主。（www.101novel.com）