第645章 不必太過擔憂_快穿:我成了綠茶代表?_免费小说阅读网 

第645章 不必太過擔憂(1 / 1)

封景辰怔怔地看著她,似懂非懂,卻在她轉身欲走時喊住她“赫蘭,謝謝你。明天,公司見。”

秦赫蘭背對著他,輕輕一笑,“希望你能找到自己的答案,封總。”

兩人次日,封景辰帶著一夜的思考踏入公司,辦公室內氣氛異常緊張,員工們交頭接耳,似乎都在議論著什麼。他不以為意,徑直走向自己的位置,莫喬月早已等候多時,見到他,連忙上前幾步,低聲說“封總,關於昨晚的信息,我已經調查過了,但沒有任何線索指向發信人。”

封景辰微微點頭,示意她不必太過擔憂,心中卻對秦赫蘭的話耿耿於懷。正思索間,一名年輕員工匆匆跑來,氣喘籲籲地說“封總,外麵…外麵來了很多媒體,說是想采訪您關於最近流傳的‘商業間諜’傳聞!”

封景辰眉頭一皺,心想這正是考驗人心的時候,他從容起身,對莫喬月和年輕員工說“準備一下,我要親自去應對這次的危機。”

走廊外,閃光燈此起彼伏,記者們七嘴八舌,場麵一度混亂不堪。封景辰穩步而出,眾人頓時安靜下來,所有的目光都集中在他一人身上。他微笑著,語氣堅定而溫和“各位,對於近日的傳言,我想說,真相總有一天會大白。在此之前,請給予我們足夠的信任和支持,我們會用實際行動回應大家的期待。”

路人甲在一旁觀戰,驚歎不已“這封總真是臨危不亂,不愧是商場上的常勝將軍。”

路人乙湊過來,低聲附和“是啊,看他這樣子,那些謠言怕是要不攻自破了。”

封景辰的回答不僅平息了外界的質疑,也讓公司的士氣大增。回到辦公室,他卻發現桌上多了一份匿名報告,內容直指公司內部存在的一係列管理漏洞及潛在威脅,其中還提到了莫喬月的名字。

他捏緊報告,目光深邃,決定親自去找陶小雲商議此事。走進陶小雲的辦公室,隻見她正埋頭於文件中,聽見腳步聲,抬頭一笑“封總,有什麼我可以幫您的嗎?”

封景辰把報告輕輕推到她麵前,“這份東西,你看一下,我們需要談談。”

陶小雲仔細眉頭漸漸擰成一團,“封總,這裡麵的事情…我需要時間核實。”

封景辰理解地點點頭,“去做吧,我相信你的判斷。無論結果如何,我們都要公正處理。”

接下來的日子裡,陶小雲展開了深入調查,而封景辰則開始著手改革,力求從根本上消除公司內部的不穩定因素。兩人之間的默契與信任,在這一連串的事件中日益加深,同時也引起了許多同事的側目。

某天傍晚,陶小雲拿著調查結果敲開封景辰的辦公室,麵色凝重“封總,根據我的調查,那份報告所言大部分屬實。不過,關於莫喬月的部分,證據並不確鑿,還需更多線索。”

封景辰沉吟片刻,“我知道了,你做得很好。關於這一點,我會親自處理。”

正當他們談話之際,莫喬月推門而入,手裡拿著一份辭職信,臉上帶著一種解脫的微笑“封總,我考慮了很久,也許是我太過執著於不該有的情感。這份辭職信,我想現在是時候遞交了。”

封景辰和陶小雲皆是一愣,顯然沒料到她會有這樣的舉動。封景辰接過辭職信,聲音裡帶著不易察覺的惋惜“喬月,你一直是個出色的助手。雖然我很遺憾,但我尊重你的決定。”

莫喬月深深鞠了一躬,“謝謝您的理解,也希望封氏集團能在您的帶領下,更加輝煌。”

隨著莫喬月的身影消失在門後,辦公室裡陷入了短暫的沉默。陶小雲猶豫片刻,輕聲說“封總,接下來我們該怎麼辦?”

封景辰望向窗外繁華的城市,眼底閃過一抹堅定“改革不易,但我們必須前行。至於未來…誰又能預料呢?或許,正是這些未知,讓生活變得有趣起來。”

……封景辰的話音剛落,辦公室的門再次被輕輕推開,一位平時鮮少露麵的老員工李叔,緩緩步入,眼中閃爍著複雜的光芒。“封總,恕我直言,公司的風波,外頭的流言蜚語,還有莫喬月的突然離職,這一切,都在告訴我們,公司需要的不僅僅是一位優秀的舵手,更需要一股凝聚力,讓每個人都能感受到自己是這艘巨輪上不可或缺的一份子。”李叔的聲音低沉而有力,仿佛在訴說著一個時代的變遷。

封景辰聞言,眼神中透露出一絲動容。他站起身,走到李叔麵前,恭敬地說道“李叔,您說得對。我們不僅要麵對外界的風雨,更要加強內部的建設,讓每一個員工都能心往一處想,勁往一處使。請您放心,我會儘我所能,讓我們封氏集團成為真正的大家庭。”

李叔滿意地點點頭,拍了拍封景辰的肩膀,留下一句“小夥子,有你這句話,我就放心了”,然後便默默退出了辦公室。門外,不少員工目睹了這一幕,竊竊私語聲此起彼伏。

路人丙對路人丁說“看李叔那樣子,怕是有什麼重要的事情跟封總商量吧?”

路人丁點點頭,眼裡閃爍著好奇“聽說李叔可是跟著封家老董事長打過天下的老臣子,能讓他這麼慎重其事的,肯定不是小事。”

封景辰轉身對陶小雲說“小雲,我們不僅要處理好這些緊急的狀況,還要開始籌劃一個能讓全體員工參與的團隊建設活動,讓每一個人都感受到歸屬感,明白我們的成功與他們是分不開的。”

陶小雲眼中閃過一絲讚賞,她迅速整理思緒,回應道“好的,封總,我這就開始策劃。另外,關於公司內部的改革,我想我們應該更加注重人才培養和激勵機製,讓每個員工都有向上發展的空間和動力。”

“不錯,就這麼辦。”封景辰讚同地點了點頭,心中對未來充滿了信心和期待。

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