雖說是把聯姻當作生意來談。
但裴母和柏鳶也不可能憑借三言兩語，就把所有的細節全部敲定。
不說現在的政策年年都變。
單說下一個風口，誰也說不準一定會出現在哪裡。
想成大事，除了需要有雄厚的資金支撐，還需要有敏銳的市場洞察力。
柏鳶現在十三歲。
通常情況下，家族繼承人會在年滿十六周歲時，開始逐步接觸家族事務。
這段時間，主要用來學習和了解家族企業的運營模式、市場情況、以及各種業務知識。
年滿十八歲時，才開始逐步參與各項決策，積累經驗，建立團隊。
等到正式繼承家業，並能真正開始掌控話語權的時候，通常是在二十五歲左右。
大學畢業、本碩連讀，也有充足的時間出國留學深造。
這時候，如果家族掌權人沒有退位讓賢的打算，那就隻能在總裁的位置繼續耗著。
繼承的時間也得往後拖。
這也是大多數家族普遍正在麵臨的情況。
裴母自己也是在三十歲的時候，才熬到上任掌權人退位，真正坐上裴氏董事長的位置。
她自己已然是其中的佼佼者。
而柏鳶距離這個年紀，中間還間隔著十七年。
也就是說，在這十七年內，與裴氏合作，掌控柏氏話語權的人，依舊是其母薑芷。
在柏鳶真正繼承柏氏之前，聯姻所帶來的具體合作項目上的細節規劃和決策，都是與她無關，不由她直接參與其中。
她也無權在公司的事情上做出決定。
隻有等她成為柏氏的總裁，或者下一任董事長，才有資格參與並處理這些事務。
對此，柏鳶心知肚明。
她也不急於一時。
又不是說在她繼承柏氏前的這些年裡，就真的沒她什麼事，跟她一點兒關係都沒有了。
柏氏不斷強盛，作為柏氏的大小姐，她同樣也是受益人。
或早或晚的事情而已。
因此，合作細節和利益劃分並不是裴母此行的考慮因素。
談話主要圍繞大框架，諸如裴母承諾在公司繼承權交接時的立場和助力問題等問題上予以承諾。
海啟商業帝國雖然看似是裴氏、柏氏以及其他家族三分天下，但實際上局勢卻要更加複雜得多。
這也就意味著，業界每一次大的動向，都有無數雙眼睛在暗中窺視，伺機尋找分一杯羹的機會。
柏氏在海啟已有十多年的曆史，也早就與其他家族盤根錯節，牽扯甚深，各自掌握著資源和權力，相互競爭又相互合作。
權力更迭意味著利益的重新分配，往往牽一發而動全身，越到這種時候，越要穩紮穩打。
到時候，有了裴氏從中助力，自然能減少許多不必要的風波，讓事情進展的更加順利。
這也是裴氏相較於其他家族的優勢之一。
不過，在裴母來看是優勢，對柏鳶而言卻未必。