從大年初六開始的審計工作，一直持續半個月才結束。
看著麵前厚厚的報告吳澤麵露苦色。
“佳鑫，栗娜接人還沒回來嗎？”
“澤哥，哪有那麼快啊，栗娜姐也是剛出發。”
原來今天係統獎勵的三十名各方麵的專業性人才都已經到達了椰城美蘭機場，吳澤立刻讓栗娜去接機了。
有了他們的到來，吳澤接手開達集團的股份後，就不會顯得那麼手忙腳亂了。
至於接手開達後，是單獨運營還是成為福澤集團旗下的子公司，目前吳澤還沒有決定好。畢竟福澤集團為隻是係統剛剛獎勵給他的。
雖然這半個月他已經與福澤集團的董事長劉建軍電話溝通了幾次，劉建軍卻一直極力的邀請吳澤前往總部看看。
吳澤並不擔心福澤集團和劉建軍有其他的想法，因為係統的存在。雖然福澤集團的員工雖然都是有自己思想的獨立存在，但是隻要當他們入職福澤以後，都是自動的忠誠於吳澤。
所謂的忠誠就是不會做出有害於福澤集團和吳澤的事來，當然了如果離職以後就不再受係統控製了。
這時吳澤接到了栗娜的電話。
“栗娜怎麼樣，人都接到了嗎？”
“老板，一共三十人，目前正去往椰城西海岸假日酒店。”
“好的。到了以後直接讓他們自行按照自己的特長分組。然後分彆與封印，蔡總，大衛溝通吧，先把開達的賬目捋清楚。”
栗娜在掛了電話以後。直接回頭與在機場和她對接的那位中年男人說了吳澤的安排。
這幫人到來之前係統已經給他們設置好了相應的職位，也就是說這三十人相當於係統替吳澤在全世界招聘的頂尖企業管理人才。
孫浩宇應聘的崗位就是未來過戶完成後集團總經理的職位。所以這群人都是以他為主。
“孫總，吳先生已經通知我了，讓各位直接去酒店對接審計組查出來的相關問題。然後綜合彙總所有信息，並提出相應的解決方案後向吳先生彙報。”
“我明白了，栗娜小姐請轉告吳先生。我會安排妥當的。”
直到又過了兩天後，吳澤才見到係統替自己招募的大將孫浩宇。
“孫總這兩天辛苦你們了。”
“吳先生，這都是我們應該做的。這裡是開達集團審計出來的所有問題和解決方案。”
說著從公文包裡接拿出自己的筆記本來。李佳鑫幫助他連上了書房的多媒體投影。
孫浩宇拿起了激光筆開始介紹起來。
“吳先生，這麼大的集團問題有很多，有一些小問題我沒有記錄在案，等咱們接手以後我會直接處理的。”
吳澤點了點頭欣然同意了他的觀點。
孫浩宇說著拿起激光筆按了一下。PPT翻到了第一頁，隻見上麵寫著開達集團鹿城分公司管理的海濱度假村存在嚴重的虛報營收，吃空餉等情況。
“鹿城分公司在向集團總部彙報的時候，聲稱這家海濱度假村根本就不賺錢，運營成本高，但是開達集團為了維持自身形象和影響力一直虧錢運營。”
吳澤沒想明白就是一個海濱度假村還能玩出什麼花樣來。
“一個度假村就算虛報收入和騙取總公司的補貼也不至於有多少錢吧”
隻見孫浩宇嘲諷的笑了一下，當然了這個嘲諷不是針對吳澤的。