第433章 開個綠燈,靈活處理_官術:拯救女市長後,我步步高升_免费小说阅读网 

第433章 開個綠燈,靈活處理(1 / 1)

宋子傑一臉忐忑的走進辦公室,站在張恪清的麵前。

“領導,已經有許多企業上報了人才公寓申請名單,目前已經超過了計劃的三倍。而且還有公司沒有將名單交上來呢,最終可能要超過十倍!”

他們第一期總共才一千五百多套房子,這現在申請的已經超過了五千套。

應屆畢業生留在廬市的人這麼多嗎?以前沒發現啊。

張恪清聽到這個消息,不但沒有著急,反而很高興。

“這是好消息啊,說明願意選擇我們廬市的年輕人才非常多。”

宋子傑為難的說道“領導,可是我們的人才公寓不夠分啊。現在就算是同時開工建造二期、三期,到年底也不過五千套,差距太大了。”

“那些人看到我們的承諾無法落實,會不會覺得我們廬市政府沒有誠信,後續影響會非常大。”

他第一次覺得人才引進的太多了,要是少一點就好了。

領導將這麼重要的事情交給他,他卻辦不好,這是不是讓領導失望了?

張恪清考校道“那你想到什麼解決辦法了嗎?”

宋子傑硬著頭皮說道“第一個就是馬上開工建造二期、三期的人才公寓,這個省裡肯定會批,爭取再弄大一點,儘可能多一些公寓。”

“我看了一下本科生、研究生和博士生的比例,應該增加小戶型的房間數量。很多博士回來薪水都很高,他們不太看得上人才公寓的優惠,或者申請房租補貼,或者乾脆有公司幫忙解決住宿,他們更關心的是後續買房的補貼。”

“這樣可以讓人才公寓的住房增加五百套以上,但還是不夠。”

“後續我想是不是再篩選一下,讓重點大學的優先,讓大企業的校招員工優先,被刷下來的就隻能給予租房補貼。”

“最後就是加強審核,看看裡麵有沒有渾水摸魚的。”

張恪清讚許的看著宋子傑“這麼快能想到這麼多已經不錯了,但還不夠。”

“二期、三期的人才公寓本來就以小戶型的為主,這個不必調整。”

“馬上開工建設二期、三期,我也同意,但資金可能不夠,需要跟中標的企業談一談,請他們先墊資部分,但必須說清楚,他們不能拖欠農民工工資,不能在質量上有任何問題。”

“後續篩選也是應該的,重點大學可以優先,但大企業優先倒是不必,因為大企業的員工其實並非是衝著這些便利條件來的,很多大企業本來也有自己的員工宿舍,改成中等企業優先。”

“剩下的同等條件,抽簽決定。”

“審核的時候要畢業證、學位證原件,要公司繳納社保記錄。如果畢業證和學位證都拿不到,也談不上是人才。”

貧困生也可以有助學貸款,如今也不會再有欠學費被扣發畢業證或者學位證的情況。

“還有,通知那些公司,讓他們立即通知到那些應屆畢業生。人才公寓七月份完成,有社保繳納記錄才能入住,等不及的可以申請租房補貼。”

“隻要有正式的租房合同,用人單位的證明,和相關的證件原件,就可以辦理房租補貼。”

“領導就是領導,高瞻遠矚,我又學到了很多。”宋子傑衷心的感歎道。

他也將領導交代的事情,都用心記下,一會兒就傳達下去。

但他馬上又追問道“領導,可是現在就通知那些應屆畢業生申請租房補貼,是不是太早了點,等都審核好了再通知不行嗎?”

那些畢業生,不也是七月份開始才能繳納社保,現在也發不了租房補貼吧?

倒是一些非應屆的碩士和博士,可能已經入職了,符合條件,這個隻是為碩士、博士準備的嗎?

張恪清笑著問道“你是畢業後考上的公務員吧?除了實習,沒去企業上過班?”

宋子傑撓撓頭“我家就是廬市的,家裡就讓我考公務員,畢業那年年末考上的,當了幾個月的啃老族。”

張恪清笑了笑“不用不好意思,你父母現在應該也很為你驕傲。”

“我這段時間經常去學校上課,知道很多大學生因為能力不錯,所以實習時就會被一些公司邀請簽約,哪怕他們還沒拿到畢業證,可已經能入職賺工資了,畢業證、學位證到手,直接轉正。”

“所以很多應屆畢業生實際上已經開始工作了,這時候他們即使畢業後符合申請人才公寓的條件,這幾個月還是要租房子,到時候又要搬家,會很麻煩。”

“我們這時候可以開個綠燈,隻要那些公司肯給那些畢業生做保,那麼哪怕他們畢業證和學位證還沒拿到,但有社保繳納記錄,就可以現在申請租房補貼,從下個月開始發放。”

“如果七月份他們拿不到相應的證件,就將錢扣回來,這樣申請租房補貼的一定會非常多,也能極大的緩解人才公寓那邊的壓力。”

“即使他們還沒繳納社保,但也知道將來能報銷,租房的時候也沒那麼大壓力,長租比短租還是要省一些的。”

“小宋,有些事情去做的時候,可以靈活一些,隻要不違規犯法就行。”

“我們最終目的就是幫助他們解決困難,那就不要人為的再製造更多的困難,記住我們是為他們服務的。”

宋子傑又有一種學到了的感覺,領導對那些畢業生了解的比他更多,果然就像領導曾經說的,要站在不同的角度考慮問題,許多麻煩也就能想到更好的解決辦法了。

難怪領導要準備那麼多的租房補貼,看來領導也早就想到了申請的人會非常多。

目前看來這個人才引進計劃確實是能將人才引入到廬市,可最終能留下多少,對廬市的經濟起到多大的作用,一切還不知道。

甚至他也清楚,很多人都在盯著這個人才引進計劃,一旦有不好的地方,肯定會被放大。

但看到領導那自信的樣子,他也變得信心滿滿,他也會把這件事做好,絕不讓領導失望。

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