他要的是那五個常務副局長直接升為局長，並非是想多提拔一些自己的人，隻是因為那五個常務副局長更能做實事。
而且也不希望從外麵調過去，導致不熟悉這些單位的工作，影響了廬市現在良好的發展勢頭。
給五個局長免職之後，相信那五個常務副局長也知道什麼事必須做好，什麼事絕對不能做。
但很明顯，劉春生在人事權上不準備做任何的讓步。
宋子傑小聲說道“領導，聽說萬部長去了那五個單位調研，還公開批評了那五個副局長一些工作中不當的地方。”
張恪清一聽就明白了，萬鬆濤，或者說劉春生這是在跟他學，想要抓住那些人工作中的一些錯誤，從而阻止那些人升遷。
那他倒要看看，劉春生和萬鬆濤想提拔哪些人。
下午的時候，萬鬆濤就再次來到了張恪清辦公室。
“張省長，沒打擾您工作吧，一些人事安排要跟您彙報一下。”
“那五位不合格的局長，我已經按照您的要求免去了局長的職務，但考慮到他們多年工作的辛苦，保留了他們的待遇，給他們在其他崗位上繼續發揮餘熱的機會。”
“我按照流程去考察了五個單位的常務副局長，但他們的工作中都有一些問題，他們還沒有做好擔任一把手的準備。”
“我們經過討論，從全市的乾部中選出了十位合適的人選，張省長看看覺得哪五個更合適。”
張恪清看著萬鬆濤遞過來的名單，竟然還有一些已經退二線的乾部。
並不是說退二線的就一定不能提拔，副處調直接當局長的例子也不是沒有。
萬鬆濤選擇的人都是幾個區縣的副縣長，也都有分管區縣這些相關工作的經驗，但這幾個副處級乾部之前都政績平平，屬於熬資曆上去的。
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“鬆濤同誌，這些就是組織部門認為最合適的人選了嗎？你覺得他們比那些單位的常務副更合適？”
萬鬆濤硬著頭皮回答“張省長，從我們組織部門的角度來看，他們確實更合適。”
“確實他們都沒有擔任一把手的經曆，可那些單位的副職也一樣，誰都有第一次，我們應該給予下麵的乾部足夠的信任。”
“相信他們在市委市政府領導的帶領下，能夠管好相關的單位，能夠好好的配合張省長的工作。”
這些人選都是劉春生書記同意的，也是他能選出來最好的人選了，總不能把其他單位的正處級乾部調過來吧，那樣全市要調動的正處級崗位就太多了。
張恪清看著萬鬆濤“我知道了，這個名單你放在這裡吧。”
萬鬆濤不明白張恪清的意思，這是答應了還是沒答應？
不過從張恪清的表情和語氣中，他看不出喜怒。
等萬鬆濤出去之後，張恪清直接將那些名單丟到了一邊。
他之前已經解釋的很清楚了，這時候最好從內部提拔，更容易保持穩定，哪怕是萬鬆濤選擇那些單位的其他副局長，他也能接受。
但偏偏萬鬆濤和劉春生要這麼做，也許劉春生這次也是在試探，試探文東野是否真的投靠他了。
文東野確實隻答應了支持他一次，但這一次他不需要文東野支持，一樣有辦法搞定！
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