今天，在腦葉公司這個訃告比新聞多的地方，發生了兩件足以讓普通人嘮嗑一天的大事件。
第一件就是，他們的控製部部長，從鐵盒子變成一個奇怪的生物。
第二件，就是主管組織了一個叫“深淵”的的特遣隊，隻不過成員均是由異想體構成。
雖然隊長沈羽檔案上寫的是人類，但所有人都不這麼認為。
一般人撐死穿一件ego，結果他直接一堆ego，還都能玩出花；從蜘蛛巢把人救出來；騎在食物鏈身上穿越空間，然後活活捅死一隻a級；壓迫不可名狀數據刪除……你管這叫人類？
這不禁讓許多員工感到懵逼，一些心態不好的，則是高喊著公司要完？
“等會，你為啥一定要現在工作啊？我不是說讓你多讀下員工守則，等明天核心抑製過去後，再正式進行嗎？”沈羽望著眼前的小紅帽，疑惑道。
“廢話，憑什麼那兩個家夥是五級，我才是三級，不行，我現在就要升職。”
“行吧。”聞言沈羽按下腦袋，讓其原地等待後，控製分身將其帶入hod的辦公室。
當hod發現兩人後，立即站起身子，擔憂望了一眼後方的小紅帽後，開口道：
“主管，有什麼需要我幫助的嗎？”
“這個啊，”指了下身邊的小紅帽，
“她想要開始工作，但根據公司的規定，員工想要正常工作，必須要一所部門的認證信息。
“雖然我可以直接強製命令，但還是和部長商量下為好。再加上她強烈要求，我就帶到你這了。”
“老師你好啊，你之前告訴我的方法我都還記得呢。”小紅帽的獠牙麵具發出咯咯的笑聲，向hod揮了揮纏滿血色繃帶的手。
望著對方疑惑的麵孔，歎一口氣，轉而提醒道：
“你還記得心理治療的小紅嗎？”
“什麼？”hod捂了下嘴，突然發覺對方的語氣有點熟悉。
思索一番後，hod咽下一口唾沫，向主管詢問道：“也就是說，您上次讓我進行心理治療的，就是這位，這…這也太……”
hod不禁低下頭，想起那次極度失敗的心理治療，露出一抹苦笑道：
“主管，這還是太危險了。”
“hod，”輕笑一聲，“評判一件事的好壞，我們不能隻靠自己的主觀判斷，而應該實踐後才能知曉。再說，還有2呢。”
“主觀判斷……”hod喃喃道，似乎想起了什麼，隨後向沈羽道：
“我明白了主管。”
隨後hod將小紅帽編入培訓部，接著將寫著“h”字母的臂章交給對方。
之後沈羽趕來，帶領小紅帽熟悉公司，而分身則是去處理今日的指令問題
但在遊戲中，雖然會將所有工作指令調換，所有收容室的調換都是相同的，所以正確解法就是：
讓員工對低危異想體進行某種工作，與右側彈出的小型齒輪顯示的真正工作相對比。以得出調換情況。
想到這，立即派人前往老婦人收容單元進行工作，以成功測試出調換情況。
簡單，輕笑一聲。派人前往冰雪女皇收容單元，進行調換為本能的洞察工作，但結果卻是差。
這和測試的結果不一樣啊，難道所有收容單元工作調換均是獨立進行？