身後站著的肖老板的一個手下，掏出甩棍用力一甩，厲聲喝道“放開我老板。”
阿來根本不吊人家，慢慢的傾斜茶壺。
身後那個手下慢慢靠近阿來，抓著甩棍的手在發抖。
“把你那破棍子收起來。
你這樣的老子能打5個。
不想你老板死，就給我滾遠點。”
聽了阿來這話，那拿著棍子的手下不敢再靠近了。
被按在茶幾上的肖老板無奈的歎口氣。
“來哥，你放開我，想知道什麼，我跟你說就是。”
阿來鬆開了給他。
肖老板整理下領帶，把桌上的兩條煙放進了抽屜裡。
“這李麗婷，原本是我們這的一個技師。
是我在一個洗腳房裡發掘出來的。
那時候，她才剛來朋城。
還是個大姑娘”
肖老板生意失敗後，也試圖通過現在這個小會所翻身。
他嘗試著做各種努力。
其中最有效的，就是找到好的技師了。
他認為好技師不單單是技術好。
還得相貌過關。
最重要的是要有獨特的氣質。
不能一看就像個雞。
這樣客戶是不會動心的。
不動心，就拴不住客戶，就沒有回頭率，生意就做不好。
一個場子裡，有那麼幾個氣質長相俱佳，且服務好、技術好的技師。
那麼這個場子的生意就差不了。
首先這類技師可以拉高單價。
其實客戶不完全都是選擇那些優質的技師。
他們總會換換口味，試一試會所裡其他的女人。
而且有優質技師，能提高知名度，吸引新的客戶進來。
這都是競爭力，都是學問。
肖老板沒事就到處逛。
物色一些適合當“頭牌”的人選。
他主要著眼於洗腳城、酒店、人才市場等等場所。
遇到好的就會去跟人搭訕，問人家找不找工作。
他有個好辦法篩選人。
隻要拿出自己的名片，上頭寫著桑拿會所字樣，並說出要招聘的崗位是桑拿技師就可以。
如果對方聽了反應很激烈，那麼就沒必要談了；
如果對方打聽一些細節，或者稍有遲疑，那就是能談下去。
當時他在洗腳城，遇上李麗婷的時候。
遞上名片說自己要招聘桑拿技師，李麗婷就是遲疑。
遲疑了一下，就把名片放回小桌上。
“不好意思肖老板，我不想做那種工作。”
“我給你兩萬保底。”
“開玩笑的吧？”
肖老板直接拿出來兩萬擺在桌子上。
當晚，李麗婷就跟肖老板走了。
那時候，她才剛來朋城沒多久。
兩萬對她來說是個大數。
她說她還是第一回。
肖老板給她找了個斯文的客人。
第一回是賣的一萬二。
肖老板抽了四成。
後麵肖老板親自培訓李麗婷。
她真的很有天賦。
每天接不完的客人。
最多的時候，一天能接十二三個。
後麵是身體吃不消了，不得不減少。
但李麗婷這人是個很善於思考的人。
她會偷偷要客人的聯係方式。
下班了就和客人聊天，培養感情。
甚至連客人喜歡什麼牌子的香煙，她都能記住。
她的價格也是整個場子裡麵最高的，起步就是600。
人家質量擺在這呢，600都接不過來。
李麗婷的情商也很高，跟身邊的人關係處理的很好。
時常給領班和看場子的買煙，買水。
瘦猴就是看場子的老大，有兩個手下。
下班不忙的時候。
李麗婷就在車庫、或者樹林裡、或者宿舍等地方，免費的服務一下瘦猴等人。
漸漸地，瘦猴等三個看場子的，就成了李麗婷的追隨者。