舌頭都被燙紅了,照片也不小心拍了,怎麼著都得找醫生問問怎麼處理。
張焱點開微信,在置頂的對話框找到了林峰的頭像,“林醫生,我的舌頭被熱牛奶燙到了。”
附上了舌頭泛紅的自|拍照。
張焱對著麵前的馬克杯吹了好幾分鐘了,牛奶都變溫了,他也沒有得到林醫生的專業指導。
可能在忙吧,張焱還是沒有門診,應該是在手術台上。
張焱慢慢地喝著甜甜的牛奶,配上酥酥的曲奇餅,覺得小朱應該是工作太多太辛苦了,才會到現在才想起來給他熱牛奶,還一不小心把溫度熱的太燙了。
為了獎勵小朱的辛苦工作,張焱給小朱轉了200紅包,備注:工作辛苦了。
小朱收到紅包的一瞬間,以為是張焱發錯人了,等看到備注才敢收下。
回複了一個“謝謝老板”的表情包。
小朱覺得這一早上也太九曲十八彎了,還好最後是柳暗花明。
剛剛還在為買新口紅的開銷不開心呢,這不就剛好,買新口紅的錢有了。
等一杯牛奶喝完,張焱也沒有等到林峰的回複,反而是辦公室的門被敲響了。
是人事部的汪靜美來了。
“汪總監請坐。”
汪靜美帶了一份策劃書,後麵還附有她和盛天文娛的練習生藝能培訓機構負責人以及各分公司的人事部經理的會議紀要。
策劃書的內容很簡潔,主要是根據練習生在藝能培訓課的考核成績來判定能否出道,暫時不能出道的練習生將會被約談,如果願意轉崗,可以提交申請書和簡曆,他們的簡曆將會被內投到各分公司,分公司將根據各自的需求擇優選擇麵試。
即使沒有通過麵試,他們也能繼續留在盛天文娛的培訓機構繼續進行藝能培訓,但是和之前一樣隻有最低的生活費。
張焱看了一下項目策劃書的內容,“沒什麼大問題,可以這麼執行,在執行過程中根據實際情況進行優化。這事,我們要講你情我願,既不能強迫練習生轉崗,也不能強迫各分公司收人,招聘還是要按照規矩辦的,以適合崗位的專業能力優先。”
練習生轉崗這事是業內的一個先例,很多公司都是耗著這些天賦不高的孩子,直到耗儘他們的青春,或者他們能夠支付那筆天價的違約金。
何必呢?
大家各退一步,給人一點轉機,又何嘗不是給自己一個機會。
養著這麼一群不能賺錢的小孩,還不如讓他們在彆的地方給公司賺錢。
將練習生轉崗的事情談的差不多,又談了談公司內那些老頭子的狗腿子的事。
“萬陽市那邊趕緊選一個合適的人過去,其他分公司的一些重要崗位,也從集團選儲備乾部過去,不要那裡的人,那些都是聽董事會那幫老頭子的老油條,不靠譜。”
汪靜美聽了張焱的一些吩咐,也就回去安排工作了。
張焱都吃完小唐送的飯了,還沒有收到用藥指導。因為今天舌頭有點痛,張焱覺得今天的飯不太好吃。
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