畢竟社會上多少單親家庭長大的孩子，步入社會之後因為性格問題弄出了太多的新聞，看到姚依依點開的文件後，王宇才深刻了解到這位善良的姑娘考慮的有多全麵。
在姚依依的規劃裡會設立專門的心理谘詢室，聘請專業的心理谘詢師為孩子們心理谘詢服務。定期對孩子們進行心理評估，了解他們的心理狀況，及時發現和解決問題。
開展心理健康教育活動，提高孩子們的心理健康意識，培養他們的心理調適能力。
同時還要建立良好的師生關係和同伴關係，為孩子們情感支持，沒有父母的關懷，就用師生情，友情來填補孩子的內心，讓孩子們從小就知道世上還是有很多人關愛著他們。
尊重他們的個性和需求，讓他們感受到家庭般的溫暖，鼓勵孩子們之間互相幫助、互相支持，培養他們的團隊合作精神和社交能力。
用正確的引導方式，讓福利院的孩子從小就有一種認同感，讓他們知道自己是有家，有親人的，營造一個溫馨的環境，確保每個孩的心理健康。
同時對於一些有心理問題的孩子，福利院將及時進行心理乾預。製定個性化的乾預方案，采用心理治療、藥物治療等方法，幫助他們恢複心理健康。加強對孩子們的心理監測，預防心理問題的發生。
（這份規劃一部分是從網上查的資料，一部分是我自己想的，作者內心其實是十分希望這個願望能夠實現的，讓世間多一點關愛，少一點資本！畢竟不是哪方麵的錢都能賺的！）
看完了姚依依的規劃後，王宇輕輕的把她摟進了懷來，如果真的按照這個規劃去發展福利院，那麼相信幾年後，這個社會的風氣都會好上不少，畢竟普通的老百姓內心都是善良的，但實施起來真的太難了。
因為姚依依的整個規劃裡少一最重要的一點東西，那就是利益，不管是照顧孩子的阿姨，還有教育孩子的老師，他們都是需要生活的，憑借著良善的心有多少人能把慈善當成事業。
更不用說姚依依提出的心理谘詢方麵的專家，這批人的價格更是不便宜，整個規劃如果把王宇的曙光基金給剔除出去，不管誰看到都會先被震進，然後再搖搖頭放棄。
畢竟資金的投入是一方麵，人心也是一方麵，不是所有的人都會按照規劃上麵去用心關愛那些孩子，更多的是當成一份工作來乾。
“王大哥，我是不是想的太過於完美了。”
看著王宇沉默不說話，姚依依微微歎息的問道，她自己也清楚這份規劃做的有些過分了，真要按照上麵寫的進行，需要的不僅僅是金錢的支持，更多的還是要社會的幫助。
福利院的孩子總不能隻給裡麵的孩子交朋友吧，他們總有一天會踏入社會，而踏入社會之後要經曆怎麼樣的眼光姚依依心裡沒底，這些都是需要孩子們自己去麵對的，她能做的也隻是把王宇的每一分錢花到該花的地方。
讓每一個沒有父母的孩子，把福利院當家，把裡麵的同伴當成自己的兄弟姐妹，至於未來她沒想太多，畢竟和同一批長大的夥伴，有的過得很好，但他們再也不會回來看看。
有的剛步入社會就踏入了犯罪的道路，甚至被抓的也有幾個，而姚依依這樣長大後直接在福利院工作，回報福利院養育之恩的人太少了。
“依依，這事情雖然不好辦，但是能辦！”
王宇沉默片刻想到和孫家老二孫德行的一次談話。
但是王宇很好奇許都市的超市商場也不少，為什麼孫德行開的生意獨樹一幟，比其他的商場好那麼多。
當王宇提出疑問的時候，孫德行心裡十分的得意，按照他的解釋道理太過於簡單了。
把錢發到位就可以，3000塊錢的清潔工，我出8000！5000塊錢的服務員我出，管理層年薪直接和商場的收益掛鉤，這樣看起來薪水的支出無疑增加了很多，但是相應的服務品質得到了巨大的提升。
而商場的服務品質提升最明顯的就是人流量的增大，還有許都市人民的認同，當他們習慣了在孫德行的商場購物的時候，那麼想不賺錢都難。
總歸就是一句話，一個老板想要賺錢，那就要舍得給自己手下的員工發錢，發遠超出他們心裡預期的工資。
這樣一來老板根本就不用怕自己會破產，因為手下的員工要比老板都要關心公司的發展，比老板都要擔心公司會不會破產。
可惜現實中能夠做到這一步的老板太少了，把自己裝進自己口袋的錢分出去，不是哪個人都能夠辦到的，更彆說那些把利益看的比生命還重要的資本家，就更不可能給手下的員工多發一毛錢了。
王宇就是想到了孫德行的話，他覺的在福利院工作的人也可以按照這個模式走，不就是錢嗎，華國什麼人都缺，就是不缺有錢人。
而有有錢人什麼都不缺，唯獨缺得就是健康和生命，而王宇恰好擅長這方麵，他們壓榨自己的員工，那王宇壓榨他們各取所需不也挺好的。
“王大哥你有辦法？”
聽了王宇的話後，姚依依崇拜的看著他，一副小迷妹的樣子，讓王宇的身體微微僵硬了下。
“簡單，福利院的工作人員薪水直接翻倍，或者翻三倍，然後再建立嚴苛的考核製度，相信我隻要錢給的多，他們會把那些孩子當自己父母照顧。”
王宇微微一笑，淡淡的說道，曾經的他為了一個單子能把胃喝出血，同樣不就是為了幾兩碎銀，沒有人比他更加了解打工者的心態了。
隻要做到了公平，公正，給錢，多給錢，那麼多變態的工作他們一定會認真完成！
“可這樣基金會的支出會大很多的！”
姚依依有些擔憂的說道。
“不用擔心，錢我去想辦法，你隻要把基金會和福利院的事情處理好就行了，再說了華國普通人的薪水相對來說太少了，我們基金會和福利院就給那些資本家打個樣，讓他們知道隻有舍得發錢的老板才是好老板，而不是沒事就開會畫餅，講故事，講奉獻，講付出。”
說到這裡王宇自己就先笑了，等他的基金會規模徹底擴大之後，招聘的人員越來越多，會不會真的能夠影響到華國老百姓的整體收入。
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