紡聯大樓雖然號稱“安城縣第一大樓”，其實說白了就是座獨立的三層小樓，但卻已經是目前整個安城縣樓層最高的大樓了。
所以這個時代的紡聯大樓在安城縣被叫做第一大樓，倒也名副其實，算不上誇大其詞。
輕工業發達的那些年，安城縣的紡織業一度欣欣向榮，成為當地的產業支柱和納稅大戶。廠子便以業務拓展的名義，向縣裡申請了這塊地皮，並蓋起這座了三層的小樓。
三層的樓高，在當時遍地都是平房的安城縣可謂是獨樹一幟，有了紡聯大樓，才有了後來陸陸續續蓋起來的二層小樓。
紡聯大樓的外層樓牆上，全部用白色和藍色的馬賽克瓷磚進行了裝飾，高昂的修建和裝飾費用，讓至今的安城縣居民們提起來都津津樂道、嘖嘖咂舌。
紡聯大樓的內部裝飾也頗符和當年的審美，最好最顯眼的一部分場地，自然用於出售自家廠區生產的各式產品，一部分場地以較為低廉的價格出租給了職工家屬開各種商鋪，另一部分場地則以市場價出租給了縣城裡做生意的人們。
安城縣經過這幾年的發展，城區已經逐漸在向外拓展。紡聯大樓所在的位置已經成了安城縣的中心地帶，大樓斜對麵就是屹立不倒的新華書店，依此東西南北延伸，便是沿街各色店鋪、縣委大院、縣武裝部、法院、服裝市場、批發市場、菜市場等政務區和商業區。
這一時期，受宏觀經濟調控的影響，國企的經濟效益受到全麵影響，諸多國有企業發生的大麵積虧損不僅與企業機製有關，更與政府層麵的宏觀經濟調控有關。
大領導提出的國企改製被從上至下粗暴地執行開來，90年代的國企改製還是在摸著石頭過河，遠不像千禧年之後那麼規範、透明。
麵對國企大範圍的虧損、破產，政府唯一的處置方式便是將國企推上了社會，推到了“公海資本”的麵前，一賣了之。就像省裡的諸縣，在國企改革的十餘年間，將下轄的所有國企全部賣了個乾淨，竟然還成了全國國企改製的學習標杆。
此次國棉廠便是以出讓國有固定資產的方式，將紡聯大廈整體對外出售，所得費用優先用做職工補償金，以妥善安置下崗職工。
為什麼要采取出讓企業資產的形式來獲取資金，用於安置職工呢？一是企業除了落後的紡織機器、倉儲原料和毫無競爭力的產品外，且一時找不到買主外，賬上資金早已經枯竭殆儘，且還掛著職工們工資的欠賬；二是因為廠子效益不好，企業又欠薪，依靠工資過活的職工們早就憤懣難平，並已經和廠領導班子發生過數次大大小小衝突，甚至還有職工偷偷去市裡上訪被縣裡派人給攔截了下來。
越是臨近年關，大家的日子都不好過，縣委大院裡的高層們更是愁容滿麵。
本著維護職工權益和職工隊伍穩定的目的，也為了穩定縣裡的治安狀況，當然這其中也必然摻雜著縣領導層對未來仕途的擔憂，這次縣裡對紡聯大樓的出讓立項審批程序進行的並不慢，也可算是蘇妍見過的審批最快的項目之一。
沒辦法，職工們的忍耐已經到了極限，平時沒錢還能忍受，到年底了再不發一分錢過年，縣委大院的領導們也彆想走出大門。聽劉慶華的反饋，已經有職工在商量著年前集體衝擊縣委大院，準備向縣裡討要說法了。
逼得老百姓集體衝擊政府部門，不管哪一方受到丁點兒傷害，都是這一屆的領導班子承受不起的，出了事他們必定會首擔其責，到時還不知道有多少人的烏紗帽將要不保。
職工們急，企業領導層急，縣裡更急。
蘇妍剛放寒假，紡聯大樓要對外轉讓的消息便公布了出來。
首當其衝的便是價格，縣裡有關部門在經過現場核算和評估後，將轉讓價格確定為87萬元，對購買方的唯一要求便是簽約後一次性支付資產轉讓價款。
1993年，連十八線小城都算不上的安城縣，正式職工的月平均工資在300500元之間，更少的一兩百元，多的頂了天也就五六百元。
87萬元的價格並不算低，再加上辦理過戶繳納的各種稅費，最終的花費加起來將會超過8萬。
這個價格在安城縣沒幾個人能一次性拿出來，但為了以防萬一，還是得儘快行動，房本拿到自己手裡才算是落了地。
樓房所在的地段著實不錯，想想未來的房價，再想想即將要開展的事業，蘇妍當機立斷，讓母親劉慶華去準備樓房的收購事項並儘快辦好手續，她則要隨苑青梅一同趕往羊城。
聽到半年未見的女兒放了寒假也要去南下淘金，劉慶華的語氣裡滿是不舍和擔心“妍妍啊，聽說南邊挺亂，你路上一定要小心！忙完要早點回來啊，媽媽等著你回家！”
她左右不了女兒的想法，隻好殷殷叮囑著，心裡牽掛著，在安城好好地等著孩子回家。
而顧西琛在知道蘇妍的想法後，就一直堅持著要隨蘇妍一同南下，蘇妍左推右辭無果後隻好聽之任之。