僅僅這些生產線的采購款，就已經達到了600萬元之巨！
好在如今的蘇記食品公司，早已經不是當初連三萬塊的創業資金，都需要十家聯保，才能拿到貸款的吳下阿蒙，如今購買近三十套的生產線六百多萬元的費用，支付能力早已經是綽綽有餘。
……
孫運輝這次帶車隊來接蘇妍，來的不是省城，而是魔都。
根據魔都貿易公司的訂單要求，車隊在來的時候載滿了整整三十車的蘇記罐頭係列產品，由白慶國根據不同區域的訂單，安排了不同的業務員帶隊，將貨物一一送到了指定的客戶手裡。
與此同時，康銘機械加工廠按照采購合同約定，待蘇記食品廠支付了首期60的采購款後，廠家便將全部生產線及配套設備全部裝上了蘇記運輸公司的車隊，並派了二十名技術專家和安裝工程師組成的售後服務團隊，跟隨蘇妍的車隊一路北上，直奔蘇記食品公司而來。
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這些技術專家和安裝工程師的工作範圍，不僅僅是安裝、調試生產線設備，還要就生產線及有關機械的常規操作、日常維修維護等知識，手把手地給工人們做好培訓工作。
這個工作量並不小，所花費的時間，至少也得一個來月。
至於方便麵廠和火腿腸廠的工人招聘啟事，早在工程竣工之初便已公開發布了出去。
經過一段時間的招聘麵試，現在已經錄取的職工除了聯合村沒有工作經驗的適齡村民外，還有大量城區、市區的下崗職工和離職員工，其中不乏大量在其他食品廠工作過的熟練工人和車間管理乾部。
按照聯合村成立最初的約定，蘇記所屬企業招聘員工時優先安置聯合村的適齡員工。所以除了基本的文化水平、年齡、身體素質、人品要求外，村企對聯合村的村民們要求並不高。
但對村外前來應聘的職工，技術及操作工種必須要求具備一定的工作經驗或管理經驗，並根據個人情況應聘相應的崗位。
就是沒有直接的工作經驗，也必須有學習能力，確保經過實操培訓後能儘快上手。
因為蘇記旗下企業誘人的工資待遇和前景廣闊的晉升機製，其他地區大量有工作經驗的下崗工人或離職員工也紛紛前來應聘。
其中不乏優秀的生產、管理方麵的優秀人才。
如今，人力資源部已經按照蘇妍和蘇長格的吩咐，將有工作經驗的員工和無工作經驗的員工混合編成數個生產學習小組，準備以老帶新的方式，來參加為期一個月的實操培訓。
……
經過幾日的長途奔波，下午三點左右，車隊跨進了安城縣地界。
原野廣袤，視野開闊，一進入縣城的國道，蘇家莊工業片區規劃有致的輪廓，便已經映入了人們的眼簾。
跟車而來的技術團隊們不禁發出了陣陣讚歎！
蘇長格早已經率領手下的一眾員工在廠區門口翹首以待。
見車隊緩緩過來，人群騷動起來，嘴裡紛紛念叨著“來了來了！”，個個望著車隊的方向喜笑顏開。
蘇妍剛從車上跳下來，就被蘇長格等人簇擁起來打招呼。
孫運輝也跳下車，人群裡一個等待指示的徒弟當即跳上車，握住了方向盤，在孫雲輝的指揮下，一整個車隊一分為二，一部分駛進方便麵廠區，一部分駛進火腿腸廠區。
隨著蘇長格一聲令下，工人們搬的搬，抬的抬，按照技術人員的要求，將一箱箱的機械設備從大卡車上卸下來，搬進了早已收拾乾淨的車間內。
這一夜，蘇家莊整個工業園區燈火通明，一片熱鬨繁忙的景象。
也就是從這一天起，蘇氏集團以蘇記食食品公司為一體，方便麵廠和火腿腸廠為兩翼的“兩翼一體”發展模式正式開啟。
蘇家莊的經濟發展進入了全麵騰飛的新時代！
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