彆以為廠裡不敢開除你們，上麵已經下文件了，不好好配合改革的一律開除，你們知道你們在乾什麼嘛？往大了說你們在阻礙國家發展，往小了說你們在浪費廠裡的工人名單，都聽明白了嗎？
還有什麼問題？現在就可以問。”
下麵的人麵麵相覷，能放上刺頭都不是傻子，車間主任說的信誓旦旦誰也不敢當出頭鳥。
車間主任看著沒人說話就又開口說話了：“你們也彆在這給我叫屈，彆說我沒照顧你們啊，我已經給你們申請和試點車間一樣的待遇，隻要你們完成指定工件數量，多做出來一個多給你們一份錢。
但是有個前提是必須合格，如果誰為了貪圖工件做的多，工件不合格，一樣扣錢。
都聽明白了嗎？還有什麼不明白的？”
同樣的道理下麵的刺頭都不是傻子，這種事車間主任不敢說謊，再說還有多餘的錢拿，不乾是傻子，他們也明白，車間主任這是一個大棒加一口甜棗，但是你還不得不吃下去，誰也不敢嘗試廠裡會不會開除自己，都是人精，誰也不願做出頭鳥。
就這樣刺頭車間被安撫住了，實際上廠裡還真不能隨意開除工人，一個兩個可以，要是多了廠裡也不敢，但是工人不知道啊，再說廠裡也不是沒開除過工人，這就是李懷德的智慧，他知道工人不知道廠裡不敢大規模開除工人，所以他沒按照商鵬說的，弄一個車間養著這群人，李懷德知道人患寡而寡不均，如果弄個車間養著這群人，彆人會有想法的，他們都可以不乾活拿工資我為什麼不可以，到時候就不好弄了，李懷德就想了這麼一個辦法，不過這隻是一時的，他就等著跳出來一個兩個頭鐵的，到時候殺雞儆猴，不怕這群刺頭不老實，等這群人好好乾活，過了一個月發現他們乾多了錢就多的時候就不怕他們不乾了，還是那句話誰也不能和錢過不去。
這就是李懷德的陽謀，有著試點車間和刺頭車間的例子在，不怕其他車間不眼紅，到時候你不想邊都不行。
就這樣軋鋼廠最艱難的改革初期就這麼平安的度過了。
當過了一個月，當領工資的時候廠裡工人發現試點車間和刺頭車間的人工資比他們高，同樣是三級工，普通車間人拿死工資，那兩個車間的人比他們工作高了一半，這一下普通車間的人就不乾了，普通車間的人都去找車間主任反映情況去了。
車間主任都收到李懷德的指示，把情況和大家一說，大家都表示他們也要改革，但是車間主任沒有答應，然後和大家說試點車間是以三個月為期限的，如果這時候沒發生問題在全廠推廣，讓大家先等等。
工人們聽說以後也會輪到他們，還隻是三個月，不，剩下兩個月了，那就等等吧。
又過了一個月，大家發現差距出來了，試點車間工人開的工資是最多的，刺頭車間也比普通車間的多。
最後一個月過後工人發現了，試點車間工人不僅不累，還很精神，工資開的還多，而刺頭車間的人工資多是多但是感覺他們都很累。
等三個月時間一到，工人有事找到了車間主任，要主任反映他們要進行試點車間那樣的改革。
刺頭車間也和自己的車間主任反應，他們也要進行改革，他們保證一定好好乾活，不再偷奸耍滑。
順理成章的，軋鋼廠車間改革計劃順利完成，李懷德已經準備開始下一步計劃了。
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