那就讓整個規模的運轉方向變得複雜內耗了。
燕青這裡很簡單，隻是為了出名保持熱度，順帶報答曾經給他雪中送炭的體院，還有凝聚住身邊一大堆能做事能創造價值的小夥伴。
光這運行起來就如同注滿了優質機油的發動機，絲滑又強勁。
任何想拖滯這台發動機的因素，都會被毫不猶豫的踢出局。
可能到現在，唯有宋思雨比所有人多一點點留在局裡的特權，其他沒有誰是不能被拋棄的。
這種對比下才愈發會覺得，跟柯總這邊打交道，是多麼的燒腦。
“參觀調研”很滿意，那麼就是初步確定六億三千萬的整個集團體育城外包合同。
這還隻是啟動運行整個項目的資金，未來保持運轉，肯定還要每年拿到金額不菲的分包合同。
對於光是組建籃球隊就花了上千萬的國企來說，這點開銷灑灑水啦。
合理正常的開支就要支持嘛。
這可是讓十二萬在京員工以及相關家屬都能切實體驗到的健康項目。
其實金額都是那邊提供給燕青，讓他再做到整個方案裡麵去簽約。
那幾支“職工”球隊也立刻移交到燕青這邊來，用專案組大佬的話來說就是正好把賬平了。
因為拿過來的所謂球隊，全都是空架子！
並不是外界以為的那種耗巨資組建，像職業俱樂部那樣把人養著。
這在**十年代焦盆經濟泡沫時期也很常見，著名大企業下的各種運動隊都很有實力，也成了各大企業洗錢的好工具。
這裡根本不玩這些障眼法，就是明目張膽的通過定時、臨時繳納社保，就跟一些退役國手、甚至現役省隊高手保持“勞動關係”。
到相關部門去查詢，都能看見這些人是他們下屬子公司的正式員工。
其實平時就給份普通工資，輪到有比賽才按照每場多少錢支付，其中給了多少還不是經辦人一張嘴。
按照專案組的說法，體育界跟企業界的這種勾搭，他們也大概知道，但這算是親身第一次看到具體操辦過程。
那叫一個滑不留手，移交給燕青的球隊連這些之前交了社保的“員工”名單都沒。
專案組哪怕拿到了這個確實存在的耗資巨大“影子球隊”。
都沒法。（www.101novel.com）