坐定後，周齊召集喬雪盈和陸嘉開了個小會，討論當前的任務以及未來的方向。
他提出要在一個月內讓南方九十四家新店開業，這個目標可不小。
因此，他對陸嘉說要大膽用人，善於發現並培養人才，他自己則不會過多乾涉。
“周總，請您放心，我一定會全力以赴。”陸嘉保證道。
周齊點頭表示認可，並補充說“你們兩個還需要迅速穩定南方市場，在人員配置和營銷策略上都要儘快打好基礎，以防夏美有機可乘。我們必須爭分奪秒。”
他還強調了效率與果斷的重要性，“對於表現不佳的員工，不要猶豫，直接處理掉。”
但周齊也提醒他們並非一味施壓。
“明天如果華寧真的退市了，我會給每位員工發紅包作為獎勵，具體數額由你決定，雪盈。”他說著，臉上露出了微笑。
“大家都是為了更好的生活而努力工作。想贏得員工忠誠，就得優厚的福利。華龍立誌成為國內頂尖電器品牌，那我們就應該行業內最好的薪酬待遇。
隻有這樣，才能吸引更多的優秀人才加入我們，推動公司持續進步。”
這些規劃雖隻勾勒了大致輪廓，卻足以讓喬雪盈和陸嘉感到興奮不已。特彆是對曾擔任華寧營銷總監、自視甚高的陸嘉來說，這樣的遠見卓識讓他敬佩不已。
在周齊麵前，陸嘉突然意識到自己還是個新手。
“好了。”周齊看向陸嘉，溫和地說，“先休息一天，明天再開始你的任務。你有一個月的時間來穩定南方市場，如果成功了，我獎勵你一百萬。”
一百萬？這數字讓陸嘉猛地站起身，恭敬地向周齊鞠了一躬“周總，能跟著您是我最明智的選擇。”
“請您放心。”陸嘉堅定地說，“不是為了錢，而是因為您的信任。還有其他指示嗎？”
周齊點頭道“先把當前的任務做好。之後，我還希望你能進軍北方市場。”
陸嘉頓時感到熱血沸騰。“沒問題，保證完成。”他興奮地說。
周齊微微一笑“去吧，好好休息。”
但陸嘉卻按捺不住激動的心情“周總，我現在太興奮了，根本靜不下來。我會隨時待命，等待您的指令。”說完便匆匆離開。
望著陸嘉離去的身影，周齊轉向喬雪盈“接下來，你也有一項重要任務。”
“請吩咐，周總！”喬雪盈立刻回應。
“你需要組建一個巡查小組，負責監督各地分店的情況，確保運營順暢無誤。”周齊解釋說。
喬雪盈立刻明白了其中的重要性。隨著公司迅速擴張，確實需要這樣一個團隊來幫助她更好地管理各個分部。
“除此之外，我們還需要建立一個督察組。”周齊繼續說道。
“這兩個部門有什麼不同呢？”喬雪盈好奇地問。
“巡查組關注的是日常運營中的問題，而督察組則是為了防止內部出現腐敗或權力濫用現象。”周齊回答。
喬雪盈點了點頭，理解了這種雙層監管機製的必要性，“明白了，我會儘快著手準備。”
她認真地說，並補充問道“還有什麼需要注意的地方嗎？”
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